
對方勝訴,會(huì)申請強(qiáng)制執(zhí)行,暫時(shí)履行不了的,會(huì)中止執(zhí)行,等以后有賠償能力的時(shí)候,對方可以申請恢復(fù)執(zhí)行。 惡意不履行賠償義務(wù)的,法院可以司法拘留。 ...
根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,雇員或無償幫工的人在從事雇傭活動(dòng)或無償幫工活動(dòng)中受到意外傷害的,雇主或被幫工的人要承擔(dān)賠償責(zé)任。所以,當(dāng)事人身為雇傭或被幫助的人對來上班或幫忙的人應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。 如果受到傷害的人要追究當(dāng)事人的賠償責(zé)任,不予賠償,會(huì)起訴。法院判決后仍不予賠償,可以強(qiáng)制執(zhí)行當(dāng)事人的銀行存款、工資等財(cái)產(chǎn),或者給予拘留處理。...
根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,雇員或無償幫工的人在從事雇傭活動(dòng)或無償幫工活動(dòng)中受到意外傷害的,雇主或被幫工的人要承擔(dān)賠償責(zé)任。 所以,當(dāng)事人身為雇傭或被幫助的人對來上班或幫忙的人應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。 如果受到傷害的人要追究當(dāng)事人的賠償責(zé)任,不予賠償,會(huì)起訴。 法院判決后仍不予賠償,可以強(qiáng)制執(zhí)行當(dāng)事人的銀行存款、工資等財(cái)產(chǎn),或者給予拘留處理。 ...

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,雇員或無償幫工的人在從事雇傭活動(dòng)或無償幫工活動(dòng)中受到意外傷害的,雇主或被幫工的人要承擔(dān)賠償責(zé)任。所以,當(dāng)事人身為雇傭或被幫助的人對來上班或幫忙的人應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。 如果受到傷害的人要追究當(dāng)事人的賠償責(zé)任,不予賠償,會(huì)起訴...
展開全部 對于生效的民事判決,如果被告確實(shí)沒有履行能力,你作為原告也應(yīng)當(dāng)在判決書申請執(zhí)行時(shí)效內(nèi)申請強(qiáng)制執(zhí)行,否則超過時(shí)間法院是不會(huì)再受理執(zhí)行的s法院受理你的強(qiáng)制執(zhí)行申請后,查明被告確實(shí)沒有履行能力vz法院一般會(huì)給你出具一個(gè)《債權(quán)憑證》,對案...
根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,雇員或無償幫工的人在從事雇傭活動(dòng)或無償幫工活動(dòng)中受到意外傷害的,雇主或被幫工的人要承擔(dān)賠償責(zé)任。 所以,當(dāng)事人身為雇傭或被幫助的人對來上班或幫忙的人應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。 如果受到傷害的人要追究當(dāng)事人的賠償責(zé)任,不予賠償...
1、要看是什么案由、有無擔(dān)保、有無保險(xiǎn)公司等綜合判斷; 2、如果是工資等案由,可以把包工頭、發(fā)包方、勞務(wù)派遣方、用工方等作為共同被告; 3、如果擔(dān)保人、擔(dān)保財(cái)產(chǎn),可以向法院起訴要求擔(dān)保人承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任,或要求以擔(dān)保財(cái)產(chǎn)有效受償; 4、如果有保...
原告當(dāng)事人可以申請強(qiáng)制執(zhí)行你會(huì)被強(qiáng)制拘傳,法院對你強(qiáng)制拘留,一般15天,還得交執(zhí)行費(fèi),還了一般就不用15天,但是不還就還得被抓,在給原告錢時(shí)還得交滯納金,按同期人民銀行貸款利率的2倍來算,所以你會(huì)更賠,你還是交錢吧 ...
生效判決書明確的權(quán)利人,可以依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。 一、根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定,人民法院可以采取以下強(qiáng)制執(zhí)行措施: 1、查詢、凍結(jié)、劃撥被申請執(zhí)行人的存款、債券、股票、基金等財(cái)產(chǎn)情況。 2、扣留、提取被申請執(zhí)行人的收入 3、查...
法院判決賠償錢能否分期付,主要是看對方是否同意,如對方同意,則可以分期付款;如對方不同意的,則仍應(yīng)該按照判決所確定的日期內(nèi)和方式付款。根據(jù)法律規(guī)定,當(dāng)事人必須履行生效的法院判決,如果不履行的,另一方可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。 根據(jù)《中華人民共...
根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,雇員或無償幫工的人在從事雇傭活動(dòng)或無償幫工活動(dòng)中受到意外傷害的,雇主或被幫工的人要承擔(dān)賠償責(zé)任。所以,當(dāng)事人身為雇傭或被幫助的人對來上班或幫忙的人應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。 如果受到傷害的人要追究當(dāng)事人的賠償責(zé)任,不予賠償,會(huì)起訴...
要看公司的性質(zhì),如果是有限責(zé)任公司,對法人代表基本沒什么影響。但如果是無限責(zé)任公司,公司沒有錢賠,法人代表要償還的。