工作時間、工作場所和工作原因是工傷認定條件。

　　“工作時間”，是指勞動合同規定的工作時間或者用人單位規定的工作時間以及加班加點的時間。其中的“因工外出期間”，是指職工受單位指派或根據工作性質要求并經單位授權在公共場所以外從事與職務相關活動的時間;

　　“工作場所”，是指用人單位能夠對從事日常生產經營活動進行有效管理的區域和職工為完成某項特定工作所涉及的單位內或單位以外的相關區域。“上下班途中”則是指職工在合理時間內往返于工作單位和居住地的合理路線;

　　“因工作原因受到事故傷害”，是指職工因從事生產經營活動導致的傷害和在工作過程中臨時解決必需的生理需要時由于單位設施不安全因素造成的意外傷害。

　　具體說來，因工造成職工人身傷害(輕傷、重傷、死亡、急性中毒)和職業病或因其它原因造成傷亡的符合下列情況之一的應認定為工傷：

　　1.從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的;

　　2.經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發明創造和技術改進工作的;

　　3.在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的;

　　4.在生產工作的時間和區域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;

　　5.因履行職責遭致人身傷害的;

　　6.從事搶險、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的;

　　7.因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作后舊傷復發的;

　　8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發疾病造成死亡，或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;

　　9.在上下班的規定時間和路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的;

單位申報工傷認定逾期三天怎么辦-單位申報工傷認定逾期三天怎么辦呢

單位申報工傷認定逾期三天怎么辦呢 隨著工傷保險制度的不斷完善，對于工傷認定的流程也越來越受到人們的關注。一旦發生工傷事件，單位應及時向工傷保險行政部門提交工傷認定申請。然而，由于種種原因，有些單位可能會逾期提交工傷認定申請。那么，單位申報工傷認定逾期三天怎么辦呢？ 首先，單位應當承擔相應的法律責任。根據《工傷保險條例》的規定，用人單位未在規定時限內提交工傷認定申請的，由社會保險行政部門責令限期提交。若逾期不提交，則社會保險行政部門將依法給予行政處罰，并可處以2000元以上2萬元以下的罰款。 ......

逾期沒有認定工傷怎么辦-認定工傷超期了怎么辦

工傷認定過期，可以按人身損害賠償提起訴訟。 　　法律依據《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 　　用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提......

工傷鑒定怎么做(工傷鑒定怎么做去哪里做)

您好： 1、因工傷殘職工在醫療終結后應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定; 2、鑒定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、ct片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。 3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納200元鑒定費。如材料不全，由我辦出據委托診斷后，再來鑒定。 4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結論，并予以公布。 5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領取鑒定結果及所收全部材料......

進行工傷認定的程序有哪些（不服工傷認定結論怎么辦）

工傷認定是勞動者在發生工傷事故后，其單位或者是勞動者本人以及勞動者的親屬向有關勞動部門申請對工傷進行的認定。如果是勞動者自行申請，那么進行工傷認定的程序有哪些呢？現在我們就一起在下文中探討一下這個問題。一、進行工傷認定的程序有哪些1、申報工傷事故(1)企業應從工傷發生之日或職業病確診之日起，15日內向勞動和社會保障行政部門提出工傷報告。(2)工傷職工或其親屬應從工傷發生之日或職業病確診之日起，15日內向當地勞動和社會保障行政部門提出工傷保險待遇申請;遇有特殊情況，申請時間可延長到30日。(3)工......