
大家都知道,用人單位都會給勞動者繳納社保,這也是勞動者享有的基本權益。但現實情況卻是勞動者會因為不同的理由而并不能呆在用人單位中很久,這種情況也就造就了社保的斷繳。那么社保斷繳會有什么影響?
今天我們就來逐個看一下。
1、養老保險
養老保險繳費年限是累計計算的,個人賬戶也都是在自己的賬戶里,錢是不會清零的。
從養老保險的退休條件可以看出:只要在達到法定退休年齡的時候,繳費年限滿了15年及其以上(其中實際繳費年限不低于五年)就可以在達齡的當月申請辦理退休手續。
所以,養老保險斷繳其實是沒有多大影響的,只要你在退休之前繳滿了15年就可以辦理退休。
2、醫療保險
建議在三個月內接續參保,這樣就可以連續享受醫保待遇,不會有待遇等待期。超出三個月接續參保的人員,那么就需要有六個月的等待期,在繳滿6個月后的第七個月才能享受醫保待遇。若是,可以在短時間內找到新單位的,可以直接選擇到新單位去參保,新單位成功繳費的次月就可以享受醫保待遇。
3、失業保險
失業保險中斷之后,繳費年限也是累計計算的。
4、生育保險
單位一旦暫停參保生育保險,那么就會暫停享受生育保險待遇,不管之前是交了多久的生育保險。
5、工傷保險
因為工傷保險沒有繳費年限和個人賬戶這些需要了解,到單位之后,單位成功申報的次日就可以享受工傷保險待遇。
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您好,只要您社保當月沒有進行正常繳納,次月就算斷交了。。。一同保 。。。社保不交多久就停了?過期即止社保停交多久才不能交社保可以在退休的時候,辦理一次性補繳的,之前沒有社保帳號,也是不能補繳的社保多久沒交會自動停掉社保一個月之內沒有繳納記錄...
不可以,法院不受理勞動糾紛,第一步只有先走勞動仲裁。 如果你有實際勞動關系證據,就到單位所在地區級勞動仲裁委員會申請仲裁,提出讓單位補繳、繳納社保的個人主張。