關(guān)于個(gè)人如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁具體如下：(一)遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù)。(二)申請(qǐng)書符合要求的，仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說明理由，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。(三)被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書。被申請(qǐng)人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)在指定期限內(nèi)提供。用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。(四)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁公開進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行或者涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外。仲裁庭在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請(qǐng)求延期開庭。是否延期，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定。(五)當(dāng)事人接到通知，無正當(dāng)理由拒不到庭的，或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按照撤回申請(qǐng)?zhí)幚恚瑢?duì)被申請(qǐng)人可以缺席裁決。(六)仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。(七)仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期，但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。(八)仲裁庭做出裁決前，申請(qǐng)人撤回仲裁申請(qǐng)的，仲裁庭經(jīng)審查后，認(rèn)為其撤回申請(qǐng)成立的，向雙方當(dāng)事人發(fā)出《準(zhǔn)予撤回申請(qǐng)決定書》；但被申請(qǐng)人提出反申請(qǐng)的，不影響反申請(qǐng)的審理。

做工時(shí)受傷后該如何申報(bào)工傷與賠償

此類人身傷害，法律上屬于工傷。認(rèn)定工傷三要件為工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作原因。 1、固定證據(jù)。 固定證據(jù)也需要圍繞著三要件進(jìn)行。搜集的證據(jù)形式可以多樣，工友的證人證言、報(bào)案記錄、聊天記錄等都行。 2、積極治療。 如果用工單位不愿支付救治費(fèi)用，則家屬需要現(xiàn)行墊付費(fèi)用搶救傷者，以免貽誤最佳搶救時(shí)機(jī)。換言之，如果用工單位會(huì)積極支付費(fèi)用救治傷者最好，不墊付也要先救人。 3、申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 要求用工單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果用工單位已經(jīng)購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)，則用工單位自己......

個(gè)人如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，個(gè)人如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要多少錢

個(gè)人如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁? 個(gè)人如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？１、仲裁申請(qǐng)人必須是以勞動(dòng)者本人或者勞動(dòng)者直系親屬、工會(huì)、同事為被申請(qǐng)人。因此，原則上應(yīng)該由被申請(qǐng)人或者他的家屬或者其他能夠提供有關(guān)該被申請(qǐng)人的有效信息的人為申請(qǐng)人。２、勞動(dòng)者本人申請(qǐng)仲裁的，申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：ａ、仲裁申請(qǐng)書。ｂ、身份證復(fù)印件。３、提交材料后，對(duì)方不予受理的，申請(qǐng)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。 申請(qǐng)仲裁時(shí)，勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)如何認(rèn)定？被申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁時(shí)，勞動(dòng)者雙方均可申請(qǐng)仲裁；被申請(qǐng)人同意申請(qǐng)......

勞動(dòng)者如何申請(qǐng)重新進(jìn)行工傷鑒定

勞動(dòng)者如何申請(qǐng)重新進(jìn)行工傷鑒定根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第28條規(guī)定，自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。有下列情形之一的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力重新鑒定：(一)享受傷殘津貼和護(hù)理費(fèi)的人員距前次鑒定一年以后，傷情變化時(shí)，可提出勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定；經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也可每?jī)赡晏岢霭才艔?fù)鑒一次，以便隨傷殘情況變化調(diào)整待遇；(二)被鑒定人或用人單位對(duì)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)作出的鑒定結(jié)論有疑義或不服的，可在接到鑒定結(jié)論十五日內(nèi)，向上一級(jí)勞動(dòng)......