事業單位人員出國逾期未歸處理-事業單位人員出國逾期未歸處理辦法

序號：1

事業單位人員出國逾期未歸處理-事業單位人員出國逾期未歸處理辦法

為了規范事業單位人員出國逾期未歸的管理，加強出國管理，根據《事業單位工作人員出國管理規定》，制定本辦法。

一、適用范圍

本辦法適用于各級各類事業單位中，具有國籍的正式工作人員因公出國逾期未歸的處理。

二、辦理程序

1. 事業單位應當建立職工出國管理制度，明確出國人員范圍、程序、審批權限等，并向同級組織人事部門備案。

2. 職工在出國前，應當向本單位書面報告，說明去國時間、途徑、聯系方式及任務等，并辦理好相關手續。

3. 職工應當按照規定的期限回國，如因故不能按期回國，應當提前30個工作日向本單位書面報告，說明理由和歸期時間，并辦理好相關手續。

4. 職工回國后，應當向本單位提交出國護照、簽證、回國證件等有關資料，并辦理相關手續。

5. 事業單位應當按照規定對職工逾期未歸進行處理，對擅自離境、擅自逾期未歸等違規行為，依法依規進行處理。

三、違規處理

1. 擅自離境的，給予警告或者嚴重警告處分；

2. 擅自逾期未歸的，給予警告或者嚴重警告處分；

3. 多次擅自離境或者擅自逾期未歸的，給予記過或者記大過處分；

4. 擅自離境或者擅自逾期未歸，構成違反黨紀、政紀規定的，依照有關規定給予紀律處分。

四、其他規定

1. 事業單位應當加強對職工出國工作的管理，指導和督促職工遵守本辦法；

2. 事業單位應當建立健全職工出國管理制度，規范出國程序，嚴格把關；

3. 事業單位應當根據本辦法，定期開展職工出國逾期未歸情況的檢查，對于發現的違規行為，應當及時處理；

4. 本辦法由人事部負責解釋，具體實施由各級組織人事部門負責。

注意：本文僅提供了一個簡單的框架和內容，如需更加詳細的內容，請根據實際情況進行補充和完善。