怎樣寫工作證明材料（勞動合同的履行原則）

一、

怎樣寫工作證明材料

　　茲證明______同志是我公司員工，已連續在本單位工作______年，最高學歷為______，該同志目前在我單位擔任______職務，在職期間工作表現____________，目前該員工的身體狀況______。

　　特此證明。

　　單位公章或人事部門章：

　　經辦人：

　　日 期：______年___月___

　　1、文頭。證明兩個字居住，加粗，加大字號。

　　2、正文內容。輸入正文內容，需要證明的事項等。敘述簡介，明了，不要出現語病和歧義。

　　3、落款和日期。注明落款單位和證明時間。單位和時間與證明內容之間不要距離太遠。

　　4、加蓋公章。檢查無誤，加蓋好單位公章，這樣一份證明出可以了。

二、

勞動合同的履行原則

　　1、親自履行原則。合同是當事人之間設立、變更、終止民事權利義務的協議。一般情況下必須堅持當事人親自履行原則。

　　2、全面履行原則。當事人應當按照約定全面履行自己的義務。這就是通常所稱的合同全面履行原則，具體包括如下內容：

　?。?）在能夠履行的前提下應當實際履行而不能以支付違約金或者賠償金的方式代替履行。

　?。?）必須履行合同約定的全部義務而不能只履行部分義務。

　　（3）必須按合同約定的時間履行義務而不能隨意改變。

　?。?）必須按合同約定的地點、方式等履行義務而不能加以改變或者增加對方的成本。

　　3、實際履行原則。實際履行是指合同生效后，一方當事人違反合同義務時，另一方當事人有權請求法院或仲裁機關強制違約方繼續履行合同義務。

　　4、誠實信用原則。當事人應當遵循誠實信用原則，根據合同的性質、目的和交易習慣履行通知、協助、保密等義務。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

三、

勞動合同的變更

　　合同的變更是指在合同成立以后，尚未履行或未完全履行以前，當事人就合同的內容達成的修改和補充?！秳趧雍贤ā返谌鍡l規定，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。其特征如下：

　　1、合同的變更必須經當事人協商一致，是在原來合同的基礎上達成變更協議；

　　2、合同內容的變更是指合同內容的局部變化，不是合同內容的全部變更；

　　3、合同變更后，原合同的變更的部分依變更后的內容履行，原合同沒有變更的部分依然有效，即合同的變更并沒有消滅原合同關系，只是對原合同的內容進行了部分修改。

　　根據法律規定可以得知，工作證明首先需要寫明被證明人的姓名以及身份證號，然后注明公司的名稱以及收入人的職務等。以上便是瑞律網小編為您帶來關于怎樣寫工作證明材料的相關知識，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑問的可以咨詢瑞律網的律師。