1.學?？郯l畢業證合法么

你問的這個問題有點不專業。

舉例而言，前面問的是畢業證，后面談的卻是學位證。所以偶對你的提問有所保留。

但是也許你真的需要幫助，僅僅是表達未清的原因，所以，我還是來幫你系統地說說吧。 解決你所提問的問題，也就是學校的做法合法與否，關鍵要看國家法律對此有哪些法律規定，然后再來對照是否違法這些規定。

1、關于畢業證。 《高等教育法》第二十條規定：“接受高等學歷教育的學生，由所在高等學?；蛘呓浥鷾食袚芯可逃蝿盏目茖W研究機構根據其修業年限、學業成績等，按照國家有關規定，發給相應的學歷證書或者其他學業證書”。

第五十八條同時規定：“高等學校的學生思想品德合格，在規定的修業年限內學完規定的課程，成績合格或者修滿相應的學分，準予畢業”。 根據上述規定可見，能否畢業獲取畢業證，成績合格是關鍵，但同時也必須思想品德合格。

那么，何謂思想品德合格？ 《教育法》第四十三條規定： “受教育者應當履行下列義務： （一）遵守法律、法規； （二）遵守學生行為規范，尊敬師長，養成良好的思想品德和行為習慣； （三）努力學習，完成規定的學習任務； （四）遵守所在學校或者其他教育機構的管理制度”。 可見，履行了上述義務，即為“思想品德合格”。

你開始說了“因為幫同學考試傳小紙條被學校處以留校察看處分”，顯然這個處分這是正常的，也是應該的。但是，既是“留校察看處分”，就意味著察看期間你只要沒有再犯新的錯誤，你仍然可以畢業，領到畢業證。

你所說的“留校查看是永遠都拿不到學位證”的說法，這并非你所提問的畢業證問題。至于是否可以不授予學位證，下面我還會談到。

不過有一點，如果留校察看期限未滿，學校暫時不發給你畢業證，即暫“扣發畢業證”，我想應該是沒有什么問題。當然，話說回來，緩發并不是不發。

2、關于學位證 對于學位證的問題，主要的法律依據就是國務院的《學位條例》。我們來看看： 《學位條例》第四條明確規定： “高等學校本科畢業生，成績優良，達到下述學術水平者，授予學士學位。

（一）較好地掌握本門學科的基礎理論、專門知識和基本技能； （二）具有從事科學研究工作或擔負專門技術工作的初步能力”。 由此可見兩點：1、取得學士學位，其前提必須是高等學校本科畢業生。

2、在符合畢業條件的情況下，學位僅與成績、學術水平有關。 因此，我的綜合觀點就是： 你現在還沒有獲得畢業證，所以無從獲得學位證。

但只要你取得了畢業證，同時學術水平符合要求，學校就應該授予你學士學位。 否則就是不合法。

2.請教：單位扣押畢業證,違的是什么法

首先，單位侵犯了你個人的合法權益：

根據民法通則75條：

公民的個人財產，包括公民的合法收入、房屋、儲蓄、生活用品、文物、圖書資料、林木、牲畜和法律允許公民所有的生產資料以及其他合法財產。

公民的合法財產受法律保護，禁止任何組織或者個人侵占、哄搶、破懷或者非法查封、扣押、凍結、沒收。

另外有工資條之類的憑證嗎，，只要有證明你是單位的人就可以進行法律訴訟

可以向勞動監察部門舉報。也可以申請勞動仲裁。也可以到勞動局反映免費的

好像勞動法里面有這樣的約束：公私無權扣留員工任何私人物品，也不能收取任何保證金，這都可以要求返還。

3.私立學?？垩寒厴I證原件合法嗎

不合法。學校應該繳納的五金是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。五金是從工資中扣除自身應交的比列，單位再交一定比例。

根據《勞動合同法》第九條規定： 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。

擴展資料：

發生勞動爭議之后，先協商，協商不成，可以搜集證據，去勞動監察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。

按照《勞動爭議調解仲裁法》規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。

當事人應當在勞動爭議發生之日起60日內向轄屬的仲裁委員會申請仲裁，申請時應當提交申訴書，并按照被訴人數提交副本。申訴書應當載明下列事項：

1、勞動者當事人的姓名、職業、住址和工作單位，用人單位的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務。

2、仲裁請求和所根據的事實和理由。

3、證據、證人的姓名和住址。