1.關于押運方面的法律法規有哪些

押運員負責武裝運送現金及重要憑證等至銀行或其他大型商場的安全保衛人員。并且優浩律師事務所提示在國內，一般都由專業的保安公司負責全程武裝押運。經過專門訓練而產生的專業人員（一般需要受過部隊訓練的），能熟練控制槍支、彈藥。有良好的社會背景，無犯罪記錄與前科，心態保持在良好的狀態。

一、押運員主要職責如下：

1、熱愛本職工作，熟悉本職業務，堅守崗位，認真負責，樹立一不怕苦二不怕死的思想；

2、嚴格執行《押運制度》，在執行押運任務前及押運任務中，押運員不準飲灑、不準攜帶違禁物品，不得搭運與押運無關的其它任何物品，不準搭乘無關人員，押運途中不準睡覺，不準在有押運品的車內吸煙；

3、嚴守秘密，押運時間、地點、路線、裝備、數量等情況不得泄露給無關人員，不得在電話及公共場合議論有關押運事宜；

4、執行押運任務時要集中精力，密切注視前方和左右情況，發現問題果斷處理，遇到阻車或交通事故要協助駕駛員警慎通過；

5、執行押運任務時，嚴格執行槍支交接手續，按照《槍支管理制度》的有關條款配帶和使用武器，做到槍不離身；

6、押運途中，運鈔車因故停駛，押運員不得離開押運物品，遇有緊急情況，要沉著冷靜，臨危不懼，按“押運緊急預案”分工處理，并及時報告聯絡確保國家財產安全；

7、押運員和出納、司機等人員既要分工明確，又要密切配合、團結協作，共同完成押運任務。

二、押運員特有權利：

在執行押運守護任務時依法佩戴槍支，遇劫或其他緊急事件時，應先對嫌疑人予以口頭警告，口頭警告無效后鳴槍示警，示警仍無效時，可依法使用武器，但應盡量射擊其非致命部位，犯罪嫌疑人停止其犯罪行為或喪失行為能力后，應停止射擊。 執行守護押運任務時，在金融網點門口，武裝押運人員有權設置臨時隔離區域，禁止任何人員靠近或通過，行人應主動配合押運人員，繞行或暫等押運人員撤離隔離區后再行通過。押鈔員有三種：

1、解款員：佩戴鋼盔，著防彈背心，不佩戴槍支，負責頭寸的交接。

2、押鈔員：佩戴鋼盔，著防彈背心，97-1式18mm警用防暴槍，五發子彈。（每車設一名持槍押運員為車長，負責車組的指揮調度）。

3、押鈔車司機：佩戴鋼盔，著防彈背心，佩五四手槍一把，部分地區不配備。

2.關于運鈔車及法律的問題

1 運鈔車在城市道路上行駛有沒有限速 交通法規上說車輛在城市道路上行駛車速應該控制在50km/h以下 如果是這樣的 那人根本就不會撞飛 假設如果運鈔車可以超速 出事的時間大概在晚上7點左右 那時運鈔車是否已經完成了押運任務 如果是 那在沒有押運金錢的任務下返回保安公司能否超速（就算是有押運任務 運鈔車可不可以向警車 120 那樣超速）

不可以，就是有押運任務也不可以超速

2 運鈔車是自西向東行駛 當撞到我朋友的爸爸時也應當是撞到在通向行駛的馬路上 可事實卻撞到對向行駛的道路上 導致被對向行駛的面包車第二次撞擊 我猜測運鈔車存在越中心線的嫌疑 否則應該不可能把人斜著撞出去

你可將此猜測反映給交通管理部門，因為最后（有法律效力）的認定是由交通管理部門做出。

3 第二次撞擊的小面包車有無責任 事故是在一瞬間 小面包車司機無法采取緊急避讓措施

在實際工作中，會負次要責任，一般是無法認定你講的“小面包車司機無法采取緊急避讓措施 ”的情況的，當然認定了就沒有責任了。

4 交警曾給了我朋友一份復印資料 是那兩個肇事司機證件的復印 小面包車司機提供了身份證及駕駛證 而運鈔車司機卻僅僅提供了戶口本的復印資料 這其中是否有問題

這個沒有問題，因為將來進行積極賠償的是運鈔車司機單位而不是其個人。

5 在醫院拍裝ct的袋子上寫的時間 卻是一月二十五號 但故事是在二十七號發生的（這個可能是醫院的工作疏忽 不知道這個算不算責任）

在沒有人提出異議時，這是證據瑕疵，如有人提出，證明該證據有效的責任在醫院方。

6 我們幾個朋友打算一起去事故現場 問一問目擊人 多了解一些當時的情況 并給與記錄 請問我們收集到的東西能否作為證據

可以，但如在法庭辯論時要經過置證過程。

7 我朋友有沒有權利查看當時交警做的記錄與拍攝的照片

如果他對交警所做結論提起行政訴訟，交警在答辯時要提交記錄與拍攝的照片。

其他情況，他不讓看，你也沒脾氣。

8 運鈔車司機的駕齡有沒有限制

這需要看該單位內部規定，法律沒有規定。

9 如果要打官司 我朋友他應該要走哪些程序

現在先需要等交警做出事故結論，如司機涉嫌刑事犯罪（交通肇事罪），那就由公安系統到檢察院系統進行公訴

你們可以提出附代民事賠償要求。

如沒有涉嫌刑事犯罪，你們可憑交警事故結論向法院提起民事訴訟，要求有關責任方（注意被告應為司機單位）進行賠償。

3.跪求有關運鈔方面押運管理安全制度

- . 正規的話。 我們這有本書。 亂七八糟的 。 其實不用看那玩意

就是聽車長的 車長讓你咋干你就咋干 有事就往他身上賴。 他指揮 他要是弄錯了 你還能自己擔著么

還有就是槍不能走火 。 最最重要的就是不能和銀行的那幫頂嘴。 你回來單位都批評你

不護著自己人卻幫外人 這就是押運。

服務行業就是這德行

文章關鍵詞： 運鈔安全 工作機制 動態管理 隊伍建設 理念創新

文章快照： 況，加強以案釋法教育和警示教育，提高押運人員的安全防范意識和遵章守紀的自覺性，震懾和防止從業人員進行職務犯罪，全面提高押運隊伍的綜合素質。實施押運隊伍動態管理，建立“駕押人員約談制度”，定期談話，了解駕押人員的思想、工作、家庭生活等情況，及時予以戒免。建立“駕押人員行為審查制度”，廣開渠道，加強對駕押人員的監督制約，每年定期對駕押人員的思想動態、經濟狀況、業余活動及交友等情況進行審查考核。及時消除內患，保證隊伍純潔，杜絕案件發生。2.3.3堅持從優待員，加強黨的建設開展優秀押運分隊、優秀押運員評選活動，營造奮發有為、積極向上的團隊氛圍。從政治上、工作上、生活上關心駕押人員，把從優待員作為押運隊伍管理的一項“聚心工程”來抓。積極為他們排憂解難，激發駕押人員愛崗敬業、爭先創優的工作熱情。建立合同用工制度，為其繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險，為駕押人員提供應有的社會保障，提高員工對郵政企業的忠誠度。杜絕把經營任務和經營指標全員分解下達給金融押運部門，造成駕押人員人人頭上有任務、人人賬上有指標的做法，確保駕押人員集中精力做好安全押運工作。重視轉崗工作，積極創造各種條件，鼓勵駕押人員認真履行職責的同時，充分列用業余時間學業務、學技術，努力成為復合型人材。制定揮運人員轉崗辦法，明確轉崗的條件和要求，認真做好逾齡的駕押人員轉入局內其它崗位的工作，解除駕押人員的后顧之優，同時也為郵政金融押運隊伍輸入新鮮血液。抓好押運隊伍的建設工作，加強政治思想教育，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，增強隊伍的凝聚力和戰斗力，努力打造政治可靠、作風過硬、紀律嚴明、訓練有索、管理嚴格的郵政金融押運隊伍，確保押運任務的圓滿完成。2.4以新理念引領押運工作是確保押運安全的必由之路2.4.1擬定押鈔社會化改革意見本著“積極穩妥、創造條件、以點帶面、穩步推進”的原則，由保衛部門牽頭，組織計財、人事、政策法規、郵政儲蓄等部門做好改由委托保安押運公司押運的調研。制定郵政金融押運社會化改革指導意見，以指導市縣局做好郵政金融押運改革。2.4.2做好委托押運可行性分析指導相關局遵循社會主義市場經濟法則，本著互惠互利的原則，認真做好委托當地保安押運公司押運郵政重要物資的效益分析，包括費用核算、物資轉接、人員分流、風險規避等方面的可行性分析，為決策提供依據。2.4.3加強委托押運的法律保障組織有關部門和人員實地全面考察保安押運公司的資信、運作、資金、管理等情況，制定委托押運服務的合同范本，作為各市縣局與保安押運公司簽訂重要物資委托武裝押運服務合同的統一參照文本，以合同形式明確各自的職責、權利和義務，取得法律保障。2.4.4確保改革期間企業穩定郵政金融押運社會化改革牽涉到人員去留等諸多問題，關系到企業安全穩定。要認真研究駕押人員分流事宜，擬訂人員分流方案，認真細致地做好駕押人員的思想教育和轉崗分流，以及運鈔車調劑處理、槍支彈藥封存上繳等項工作，確保企業安定穩定。2.4.5抓好押鈔改革的管理工作郵政金融押運社會化改革后，要定期和不定期地對被委托保安押運公司的服務效率、服務質量進行檢查、督促和跟蹤。也可由合作雙方每年定期或不定期地開展聯合專項檢查，推進保安押運工作的規范化建設。對違反制度、工作不稱職、品行不端的人員，應及時向保安押運公司提出調換意見。同時，要協調并理順郵政金融與保安押運的工作關系，確保郵政金融押運改革順利進行。

4.運鈔車押運員考試考什么

答：（1）聯社設專（兼）職運鈔員，負責同城或異地現金的運送與調撥。配備運鈔汽車的信用社，要保證運鈔使用，嚴禁雇用出租車運鈔。；N%3zC

⑵必須堅持雙人押運和武裝護送。凡是運送庫款、有價證券及其他貴重物品，必須派兩（不含司機）或兩以上持槍（械）押運， GaXL'kA]

不準人款分離或委托他人捎帶。必要時須增派押運人員。 7'Yz-

⑶要嚴守保密。運送現金和其他貴重物品，應一律用密碼聯系，需用電話聯系時，要代號。押運車輛不準搭乘無關人員及捎運其它物品。 /uZ& \

⑷嚴密交接手續。調出單位的押運人員應按運送款項憑證的金額和件數點收清楚，并檢查運送包裝是否牢固，點驗無誤后， =1-1DJl/

方能開給正式收據或回單，切實做到交接清楚，手續嚴密。 \H'L:

2、消防知識：

(1) 消防法規的學習

(2) 消防理論知識的學習

(3) 滅火器材的操作與使用及檢查

(4) 滅火疏散相關知識

3、工作技能的培訓：

(1) 運鈔車的防盜技巧

(2) 處理突發事件的程序

(3) 崗位職責，守則

(4) 運鈔操作流程

(5) 溝通、協調的能力

4、服務培訓：

文明用語、儀容儀表、禮貌禮節、服務意識、服務技能、服務要求

5、思想教育：

思想品德、政治思想、行為準則

思想教育的形式為：個別交談，押運員全體大會，交按班時的講評，班務會

6、法律基礎知識的培訓法律體系、憲法、刑法、罪與非罪的界定、正當防衛、民事責任等其他相關法律法規