合同糾紛可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟解決。 1、協(xié)商 合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。 2、調(diào)解 合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級機(jī)關(guān)應(yīng)在平等的基礎(chǔ)上分清是非進(jìn)行調(diào)解，而不能進(jìn)行行政干預(yù)。當(dāng)事人還可以要求合同管理機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)、法庭等進(jìn)行調(diào)解。 3、仲裁 合同當(dāng)事人協(xié)商不成，不愿調(diào)解的，可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。 4、訴訟 如果合同中沒有訂立仲裁條款，事后也沒有達(dá)成仲裁協(xié)議，合同當(dāng)事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。

公司不給職工買社會保險職工該如何維權(quán)？

按照法律規(guī)定，用人單位和員工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險制度并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)（即社保）。 這既是用人單位和員工的合法權(quán)利，也是用人單位和員工的應(yīng)盡義務(wù)，不能根據(jù)員工或者用人單位的意愿而免除，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。因此，社保代扣代繳是用人單位的一項(xiàng)法定義務(wù)，那么若用人單位未為員工繳納，員工該如何維權(quán)呢？ 一、維權(quán)方式一：員工與用人單位協(xié)商 協(xié)商解決往往是員工會選擇的最簡單、最快捷的維權(quán)方式，但在與用人單位的溝通中，需要注意方式方法，同時提高警惕心，避免......

工程承包沒有合同糾紛如何維權(quán)(工程承包沒有合同糾紛如何維權(quán))

原則上，沒有簽訂合同，形成勞動關(guān)系的仍然受到勞動法的保護(hù)。依法可以討薪。 　　討薪最怕的是老板太窮了，無薪可討，要命一條，要錢沒有。 　　找錢要賣力，吃飯要拼命。 　　農(nóng)民工的本錢唯一的就是命，為了討薪的勝利成功，農(nóng)民工視死如歸、死不旋踵，由此產(chǎn)生了不少討薪英雄，有跳樓討薪的、有爬塔吊討薪的，有割腕討薪的，有殺包工頭討薪的，自殺討薪的多不勝數(shù)。 　　為什么我說他們是英雄，理由是盡管他們的討薪之路走得很悲愴，但他們做人所未敢做。為人所未敢為，他們在用鮮血與生命逐步推動法律的健全和社會的發(fā)展，享受英......

房屋裝修合同糾紛如何維權(quán)(房屋裝修合同糾紛如何維權(quán))

家裝糾紛種種全看透?家裝糾紛如何解決?裝修糾紛中的消費(fèi)者責(zé)任 家裝糾紛種種全看透人們生活水平的提高，都希望自己住房的居室舒服些。據(jù)了解，購新房者95%以上都要進(jìn)行裝修，這就給裝修市場的興旺提供了條件。近年來家裝投訴一直是熱點(diǎn)。秋冬季是家庭裝修的高峰期，許多消費(fèi)者因種種原因在裝修中遇到了煩惱。 ? 樣板間可能只是招牌? 有些裝飾公司雖是正規(guī)公司，但平日只有一支裝修隊(duì)伍，裝修高峰合同多時，原來的人馬應(yīng)付不過來，為多攬活，他們就臨時借別的裝修隊(duì)或到馬路邊找人。這些施工人員沒有技術(shù)認(rèn)定、專業(yè)證書或?qū)I(yè)培......