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一、做工傷認(rèn)定需多長(zhǎng)時(shí)間
工傷認(rèn)定書一般60天就可以出來。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定?區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定,并在10個(gè)工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位,同時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定的申請(qǐng)程序。
依據(jù)相關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的,工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi),也可以直接向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
在《工傷保險(xiǎn)條例》的第14、15條中具體列舉了職工認(rèn)定為工傷的10中情形,只要符合其中一種的,都認(rèn)定為工傷。
另外,《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,如果職工因犯罪、違反治安管理傷亡的,或者因醉酒導(dǎo)致傷亡的,或者自殘、自殺的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。
二、工傷認(rèn)定書的內(nèi)容包括哪些
(一)用人單位全稱;
(二)職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號(hào)碼;
(三)受傷部位、事故時(shí)間和診治時(shí)問或職業(yè)病名稱、傷害經(jīng)過和核實(shí)情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論;
(四)認(rèn)定為工傷、視同工傷或認(rèn)定為不屬于工傷、不視同工傷的依據(jù);
(五)認(rèn)定結(jié)論;
(六)不服認(rèn)定決定申請(qǐng)行政復(fù)議的部門和期限;
(七)作出認(rèn)定決定的時(shí)間。
工傷認(rèn)定決定應(yīng)加蓋勞動(dòng)保障行政部門工傷認(rèn)定專用印章。
勞動(dòng)者在工作過程中人身受到了損害的,其實(shí)不能直接斷定就構(gòu)成工傷事故,此時(shí)進(jìn)行工傷認(rèn)定就顯得很重要了,經(jīng)過專業(yè)的認(rèn)定之后,才能確定勞動(dòng)者的受傷情況是否屬于工傷范疇,之后才能做出相應(yīng)的處理。以上就是小編整理的全部?jī)?nèi)容了,如果你還有相關(guān)的其他問題需要幫助,歡迎咨詢律聊網(wǎng)在線律師。
工傷康復(fù)期能不能做工傷鑒定現(xiàn)行的《工傷保險(xiǎn)條例》及《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》對(duì)勞動(dòng)能力鑒定(工傷傷殘等級(jí)鑒定)并沒有明確的時(shí)間上的規(guī)定。但勞動(dòng)能力鑒定并非越早越好,鑒定時(shí)間的早晚不會(huì)對(duì)傷殘等級(jí)產(chǎn)生任何影響。工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以...
可以自己申請(qǐng)工傷傷殘等級(jí)鑒定,除門診病歷外(可帶身份證到住院治療的醫(yī)院調(diào)取)住院醫(yī)療檔案和檢查片子也可證明有關(guān)受傷和治療情況的。 醫(yī)療期工資按本人原工資水平發(fā)放。 有傷殘等級(jí)的,單位與你解除勞動(dòng)合同,單位應(yīng)支付傷殘補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷...
對(duì)于部分勞動(dòng)者來講可能知道什么是工傷認(rèn)定,一般勞動(dòng)者在工作過程中人身受到了損害的,此時(shí)需要進(jìn)行工傷認(rèn)定,確定是否構(gòu)成工傷事故,如果構(gòu)成那么接下來受傷勞動(dòng)者才能獲得相應(yīng)的工傷賠償。不過實(shí)踐中究竟應(yīng)該怎樣做工傷認(rèn)定呢?我們一起在下文中進(jìn)行了解吧...
工傷沒有評(píng)上等級(jí),就是不構(gòu)成傷殘等級(jí),只是享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇,沒有其他補(bǔ)償。即: 1、治療工傷費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,以及住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi),從工傷保險(xiǎn)基金支付; 2、停工治療期間,...
工傷鑒定時(shí)間怎么確定? 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi),可以直接向用人單...
可以,但要符合下列情況 鑒定機(jī)構(gòu)鑒定人員不具備相關(guān)的鑒定資格的; 鑒定程序嚴(yán)重違法的:是指鑒定違反鑒定程序,并有可能影響鑒定的準(zhǔn)確性真實(shí)性公正性的情形; 鑒定結(jié)論明顯依據(jù)不足的; 經(jīng)過質(zhì)證認(rèn)定不能作為證據(jù)使用的其他情形。
一、為什么要做工傷鑒定 做工傷鑒定的目的是獲得工傷保險(xiǎn)的賠償,用人單位為勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)后,當(dāng)勞動(dòng)者出現(xiàn)工傷時(shí)只有認(rèn)定為工傷,勞動(dòng)者才能享受工傷保險(xiǎn)的待遇。 依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職...
一、沒有做工傷認(rèn)定怎么要求賠償依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,沒有做工傷認(rèn)定的,應(yīng)該做工傷認(rèn)定,然后由工傷保險(xiǎn)基金賠償,如果因用人單位原因不能認(rèn)定工傷的,由用人單位賠償。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十七條?職工發(fā)生事故傷害或者按...