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員工聘用合同范本(員工聘請合同范文)

2023-06-06 07:42發布

員工聘用合同范本

勞動合同法》第十七條第一款規定:勞動合同應當具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護; (九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。這一規定是在《勞動法》規定的基礎上增加了具體項目而形成的。

臨聘人員是什么意思

臨聘人員就是臨時聘用人員:主要有國家或地方機關單位、國有企事業單位等,通過與員工簽訂臨時聘用合同形成勞動協議,但待遇一般不同于正式員工,即所謂同工不同酬現象。 臨聘員工和正式員工有定義上、待遇上、合同上的不同: 1、定義上的不同: 正式員工:正式員工是指通過試用期考察后被公司正式錄用的員工。 臨時聘用人員:一個公司企業或單位因崗位或其他需要臨時用人,就會聘請一些暫時性的職員,并雙方簽訂臨時勞動合同。 2、待遇的不同: 正式員工:享受公司的規定的工資、獎金、五險一金等福利待遇。 臨時聘用人員:是指......

臨聘人員是什么意思(臨聘人員是什么意思可以評職稱嗎)

臨聘人員就是臨時聘用人員:主要有國家或地方機關單位、國有企事業單位等,通過與員工簽訂臨時聘用合同形成勞動協議,但待遇一般不同于正式員工,即所謂同工不同酬現象。 臨聘員工和正式員工有定義上、待遇上、合同上的不同: 1、定義上的不同: 正式員工:正式員工是指通過試用期考察后被公司正式錄用的員工。 臨時聘用人員:一個公司企業或單位因崗位或其他需要臨時用人,就會聘請一些暫時性的職員,并雙方簽訂臨時勞動合同。 2、待遇的不同: 正式員工:享受公司的規定的工資、獎金、五險一金等福利待遇。 臨時聘用人員:是指......

聘請律師的請示范文(聘請律師合同注意事項)

甲方(聘用方):乙方(受聘方):甲乙雙方根據國家和 市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。  一、合同期限1.合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期/試用期),合同期滿聘用關系自然終止。  2.聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。  3.簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規定的退離休時間,國家和 市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據規定條件,續訂聘用合同。  4.本......

員工聘用合同范本(員工聘請合同范文)


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