甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：甲乙雙方根據國家和 市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
　　一、合同期限1．合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止（其中 年 月 日至 年 月 日為見習期／試用期），合同期滿聘用關系自然終止。
　　2．聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
　　3．簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和 市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
　　4．本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
　　二、試用期限：試用期限為 天，即從 年 月 日起至 年 月 日止。
　　三、工作崗位1．甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
　　2．甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
　　四、工作條件和勞動保護：1．甲方實行每周工作 小時，每天工作 小時的工作制度。
　　2．甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
　　3．甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
　　4．甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
　　五、工作報酬：1．根據國家、市政府和單位的有關規定，甲方按月支付乙方工資，為 元人民幣。
　　2．甲方根據國家、市政府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
　　3．乙方享受規定的福利待遇。
　　4．甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
　　六、工作紀律、獎勵和懲處：1．乙方應遵守國家的法律、法規。
　　2．乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
　　3．乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規定經予處罰。
　　其它事項：1．甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
　　2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
　　3．本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：代表人（簽字）： 年 月 日--年 月 日簽訂地點：

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起訴狀應當寫明以下事項： 1．當事人的姓名、性別、年齡、民族、籍貫、職業、工作單位和住址、企業事業單位、機關、團體的名稱、所在地和法定代表人的姓名、職務； 2．訴訟請求和所根據的事實與理由?！　?3．證據和證據的來源，證人姓名與其地址?！　?民事訴狀的格式、項目和應具備的內容由四部分組成： 1．首部 標題寫明民事訴訟狀。　　當事人如系企業、事業單位、機關、團體的，應寫明它們的名稱和法定代表人的姓名、職務?！　?2．請示事項 主要寫明請示解決的訴訟標的，即請示法院依法解決原告人一方要求的有關民事權......

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