個(gè)人未按時(shí)還款，這個(gè)事需要自己承擔(dān)責(zé)任。

不過(guò)公司未按照規(guī)定時(shí)間發(fā)放工資，是一種拖欠行為，也是不合法的。

晚發(fā)工資與信用卡逾期是兩件事。
如果立案，不能混成一件事受理。

拖欠工資信用卡逾期(欠信用卡逾期了)

這是不可以的，也是沒(méi)有法律依據(jù)的，因?yàn)橥锨饭べY與信用卡逾期是兩個(gè)不同的法律關(guān)系，建議你盡快到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，保護(hù)自己的合法權(quán)益。拖欠工資多久算違法？職工的工資應(yīng)該要按月以貨幣的形式支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者的工資不可以無(wú)故扣減或者無(wú)故拖延。月薪制是指以月薪的形式發(fā)放工資，因此，用人單位應(yīng)該要在自然月結(jié)束后的三十天內(nèi)結(jié)清工資。如果工資超過(guò)三十天沒(méi)有結(jié)清，就屬于拖欠工資，是違法的行為。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。如果用人......

五一還沒(méi)發(fā)工資信用卡逾期(信用卡5天逾期)

信用卡逾期還是想辦法還款，你可以試試和銀行協(xié)商還款，分期還，具體還是要看銀行是否同意，銀行會(huì)提供方案給你。　　長(zhǎng)時(shí)間逾期會(huì)影響個(gè)人信用，銀行會(huì)根據(jù)中國(guó)人民銀行的要求，如實(shí)反饋持卡人用卡情況。　　如果嚴(yán)重逾期，銀行會(huì)保留依照法律程序進(jìn)行追索的權(quán)利，同時(shí)會(huì)有短信通知，所以千萬(wàn)不要因小失大。　　...

公司監(jiān)事會(huì)，公司監(jiān)事會(huì)職責(zé)和權(quán)限

公司監(jiān)事會(huì)最少幾個(gè)人 公司監(jiān)事會(huì)最少幾個(gè)人，這么多？老板分管ｘｘ業(yè)務(wù)，人事，行政，后勤等人員。過(guò)完年就是７月了，你們?yōu)樯哆€在拖欠工資啊，現(xiàn)在怎么辦？我們最少也要幾十個(gè)人吧？一般來(lái)說(shuō)三個(gè)人以上吧。最近公司搬了新辦公地，部門(mén)一共１２人。公司經(jīng)營(yíng)的咋樣了，是否財(cái)務(wù)有問(wèn)題？一定要有人。目前１５人。 ７月份到現(xiàn)在還沒(méi)發(fā)工資，關(guān)鍵是經(jīng)理還不按時(shí)發(fā)放，主管也不發(fā)，我的天，我下周一就去勞動(dòng)局投訴了公司是不是要倒閉了？其實(shí)我覺(jué)得，從職工利益來(lái)講，還是有必要的。這個(gè)公司有多少業(yè)務(wù)、盈利情況和......