1.根據《工傷保險條例》的相關規定，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放； 2.工傷賠償： （1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，8級工傷為11個月本人工資。 （2）如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有你們當地制定，地區不同，賠償額度也不同，你可以撥打12333咨詢一下你們當地勞動部門。 3.有什么不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門！

一傷殘私了30萬低嗎(8級傷殘私了30萬低嗎)

打架賠償，多少錢合理？沒有標準。有人多賠，有人少賠。我認為在三萬到五十萬之間都合理。記住一條，打贏了，錢吃虧，打輸了，人吃虧，輕傷可以判三年以下徒刑的，對方諒解了可以不判刑的。...

8級傷殘私了30萬低嗎

不建議私了 萬一以后病復發得不償失 找人都找不到 還是通過正當渠道解決...

七級傷殘能賠40萬嗎(七級傷殘賠償50萬低嗎)

各地的標準不一，到當地 人力資源和社會保障局 查詢。參考如下 《工傷保險條例》 第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額......