醫(yī)療事故認(rèn)定(醫(yī)療事故認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)范文)

1、醫(yī)療事故的行為人，必須是經(jīng)過(guò)考核和衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)批準(zhǔn)或承認(rèn)，取得相應(yīng)資格的各級(jí)各類(lèi)衛(wèi)生技術(shù)人員。因診療護(hù)理工作乃是群體性的活動(dòng)，有時(shí)構(gòu)成醫(yī)療事故的行為人，也可以是從事醫(yī)療管理、后勤服務(wù)等工作人員。2、醫(yī)療事故的行為人必須有診療護(hù)理工作中的過(guò)失。3、必須是發(fā)生在診療護(hù)理工作中，也包括為此服務(wù)的后勤和管理。4、給病員造成危害的結(jié)果，必須符合法律規(guī)定，即“死亡、殘廢、組織器官損傷導(dǎo)致功能障礙的”，不及此程度，不能認(rèn)定為醫(yī)療事故。5、危害行為和危害結(jié)果之間，必須有直接的因果關(guān)系，否則不能認(rèn)定為醫(yī)療事故。如果在發(fā)生多因一果的情況下，必須具體分析各自原因與作用，慎重判定。

工傷事故報(bào)告范文(單位工傷事故報(bào)告范文)

個(gè)人工傷事故報(bào)告是受工傷勞動(dòng)者向勞動(dòng)保障部門(mén)提交的報(bào)告，以說(shuō)明受工傷的情況。職工在發(fā)生事故傷害以后，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，需要向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。申請(qǐng)工傷認(rèn)定，要向勞動(dòng)保障部門(mén)遞交工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)。首先，需要寫(xiě)明報(bào)告人的個(gè)人信息，以及哪個(gè)公司的職工，入職多長(zhǎng)時(shí)間等等。然后，說(shuō)明具體是在什么時(shí)間，什么地點(diǎn)，因?yàn)槭裁丛蛟庥隽斯约澳壳皞麆?shì)如何，同時(shí)需要附上或者說(shuō)明具體的病情以及醫(yī)院的病理診斷書(shū)等。最后，需要說(shuō)明單位的處理方式是怎樣的，是否承認(rèn)其過(guò)錯(cuò)以及署名報(bào)告人的姓......

工傷情況說(shuō)明書(shū)怎么寫(xiě)(工傷情況說(shuō)明書(shū)格式范文)

申請(qǐng)工傷的情況說(shuō)明這個(gè)并沒(méi)有具體的格式，而是需要具體說(shuō)明工傷申請(qǐng)的職工姓名、身份證號(hào)碼、受傷原因、受傷時(shí)間、傷殘等級(jí)等。 工傷申請(qǐng)需要攜帶以下材料： 1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； 2.與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； 3.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材......

工傷事故處理(工傷事故處理通報(bào)范文)

一、事故傷害發(fā)生后，單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于第一時(shí)間內(nèi)，送往社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院救治，傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。二、單位主管需提出報(bào)告，詳述事故發(fā)生經(jīng)過(guò)。三、用人單位向社保部門(mén)書(shū)面提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并依規(guī)定申請(qǐng)醫(yī)療補(bǔ)助。工傷認(rèn)定申請(qǐng)的相關(guān)資料如下﹕1. 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;2. 工傷員工的身份證復(fù)印件;3. 工傷員工的初次診療記錄原件、復(fù)印件;4. 工傷員工的勞動(dòng)關(guān)系證明原件及復(fù)印件、受傷當(dāng)月的考勤記錄;5. 見(jiàn)證人的證人證言(2人)和證人工作證復(fù)印件，證言需證人簽名并按指模。四、申領(lǐng)工傷待......