
1.護理相關的法律法規內容是什么 《中華人民共和國護士管理辦法》,衛生部1993年03月26日頒布,1994年01月01日實施。護理相關的法律法規又稱位《中華人民共和國護士管理辦法》其內容包括總則、考試、注冊、執業、罰則、附則。未經護士執業注冊者不得從事護士工作。護理專業在校生或畢業生進行專業實習,以及按本辦法第十八條規定進行臨床實踐的,必須按照衛生部的有關規定在護士的指導下進行。護理員只能在護士的指導下從事臨床生活護理工作。護士在執業中應當正確執行醫囑,觀察病人的身心狀態,對病人進行科學的護理......
交強險第二十一條給出了機動車交通事故責任強制保險保障范圍和賠償原則,保障范圍包括本車人員、被保險人以外受害人的人身傷亡和財產損失。本車人員,包括本車駕駛人和車上乘客。交強險保險責任的限額又分為兩種情況:一種是被保險人在交通事故中有責任情況下,保險公司對受害人人身傷亡和財產損失的具體情況分別在死亡賠償限額、醫療費用賠償限額和財產損失賠償限額下進行賠償;另一種是被保險人在交通事故中無責任情況下,保險公司對受害人人身傷亡和財產損失的具體情況分別在死亡賠償限額、醫療費用賠償限額和財產損失賠償限額下進行賠......
工傷十級傷殘賠償標準如下:一、一次性傷殘補助金1、十級傷殘,一次性傷殘補助金為7個月本人工資。2、本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。3、法律依據:工傷保險條例第三十七條、第六十四條。二、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金1、十級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就......

工傷十級傷殘賠償標準如下:一、一次性傷殘補助金1、十級傷殘,一次性傷殘補助金為7個月本人工資。2、本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工...
一、一次性傷殘補助金 依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定,職工因工致殘被鑒定為七級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,標準如下: 七級傷殘:本人工資×13 二、七級一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金 1、一...
1、工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如:受傷員工前12個月的平均工資為5000元,那么一次性傷殘補助金為35000元。 2、在與企業解除勞動關系時,還可以領取一次性就業補助金由企業...
天津九級工傷賠償標準 工傷九級傷殘是指職工因工作遭受事故傷害或患職業病,經認定為工傷后,由勞動能力鑒定委員會依據《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》作出的傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。根據《工傷保險條例》的規定,工傷職...
九級傷殘鑒定標準又稱之為工傷九級勞動能力鑒定標準,也就是指凡是傷殘認定為九級傷殘,可享受九級傷殘賠償標準。關于九級傷殘賠償標準2018最新規定是什么,下文為您詳細介紹。九級傷殘賠償標準2018最新規定:一、醫療費醫療費實報實銷,包括住院期間...
1、當發生或者發現醫療過失、醫療事故可能引起醫療爭議時,當事者立即向科室負責人報告,科室負責人在24小時之內向醫療服務監控辦公室或總值班匯報,接到報告后應立即進行調查、核實,并將有關情況向監控委員會主要負責人匯報,發生醫療事故的按規定向衛生...
依據《社會保險法》以及《工傷保險條例》的規定,員工工傷發生的費用,一部分為工傷保險基金支付,一部分為用人單位支付。到底哪些費用由工傷保險基金承擔,哪些由用人單位承擔,很多人并不是太清楚,本文從承擔的主體予以分類,將這些費用明細進行歸納,列個...
文道全律師解答:您好,很高興為您解答交通事故賠償,交通事故賠償標準的問題?! ?、索賠的費用包括醫療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養費、交通費?! ?、精神損害賠償費不好說,一般情況下,只有因傷致殘的法院才會判精神損害賠償費?! ]...
依據《工傷保險條例》 安徽省工傷八級賠償有下列項目: (一)治療工傷的醫療費用和康復費用; (二)住院伙食補助費; (三)報經辦機構同意,到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (五)一次性傷殘補助金...
交通事故又是工傷,工傷怎么理賠 交通事故又是工傷,工傷怎么理賠?全國各地都發生過類似的事情,很多小伙伴在遇到交通事故時并不知道怎么理賠,也不知道該怎么去索賠.那么今天上海誠通律師事務所廣東法律服務經理肖順征在這里就為大家整理了幾種...