2022年補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策

２０２２年補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策：如果沒(méi)有繳滿(mǎn)１５年，以后要補(bǔ)交可否不去補(bǔ)繳？您好，目前各地的繳納社保相關(guān)的政策都是比較人性化，各地的繳納年限有很大的不同，不少地區(qū)還允許補(bǔ)繳。但是要說(shuō)的是無(wú)論是補(bǔ)繳還是不去補(bǔ)繳，都是政策允許的情況。您也不必緊張。不去補(bǔ)繳，只要你繼續(xù)交下去，在１５年之后應(yīng)該還是可以辦理退休的，但是補(bǔ)繳的話(huà)不管你交了多久，都是要等到６０歲以后才能辦理退休。其實(shí)每個(gè)人都應(yīng)該有一個(gè)思維，大家的工作都是忙碌而辛苦的，能夠順應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和人民的需求，是每個(gè)人所有員工應(yīng)有的職責(zé)，不能因?yàn)槟挲g問(wèn)題而和社會(huì)脫節(jié)，如果說(shuō)有關(guān)補(bǔ)繳的政策在不斷的推進(jìn)，也是離我們我們并不遙遠(yuǎn)的，未來(lái)的人才補(bǔ)充渠道當(dāng)中，也是有著很多可以不用補(bǔ)繳的渠道，現(xiàn)在已經(jīng)有了人才工場(chǎng)，每個(gè)企業(yè)都可以辦理人才工場(chǎng)，可以有效的補(bǔ)充人才失去的社保，還能有效的避免子女遺傳。 有了人才工場(chǎng)，除了可以補(bǔ)繳社保，也可以繳納子女教育的費(fèi)用，也是一個(gè)非常不錯(cuò)的選擇，還能有效的合理避稅，一舉三得。如果您覺(jué)得有幫助，可以關(guān)注我，隨時(shí)了解最新的社保補(bǔ)繳政策，如有不懂，歡迎大家關(guān)注我的公眾號(hào)：泰芒人力資源，或者致電在線(xiàn)咨詢(xún)。謝謝大家的贊同和支持。

補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策

補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策自２０１８年１月１日起施行，需要注意的事項(xiàng)有：１、從２０１８年１月１日起，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不足１５年的，可參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)滿(mǎn)１５年后，達(dá)到法定退休年齡時(shí)再按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。社保也不僅僅是單位繳納部分，個(gè)人繳納部分也不少。有些人選擇到了那些一般公司不會(huì)為個(gè)人繳納社保的中小企業(yè)單位，但是由于自己繳納的社保五險(xiǎn)沒(méi)有完全連接到個(gè)人賬戶(hù)，所以這部分個(gè)人繳納的錢(qián)實(shí)際的繳納部分只有三個(gè)月的時(shí)間。繳納的五險(xiǎn)是由全國(guó)社保統(tǒng)籌，直接進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的部分則是作為個(gè)人賬戶(hù)的余額。２、從２０１８年１月１日起，暫停原來(lái)由各地（市）人民政府統(tǒng)籌安排的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金支付給企業(yè)和職工的生育保險(xiǎn)，事業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目。 很多小企業(yè)為了節(jié)省預(yù)算，都是在社保方面合并征收，實(shí)際繳納的五險(xiǎn)只有養(yǎng)老保險(xiǎn)的三個(gè)月時(shí)間。在這段時(shí)間里需要注意的是，不是所有的企業(yè)都給員工繳納社保，但是個(gè)人繳納社保的部分一定要在企業(yè)繳納部分之后，所以各地落實(shí)社保公開(kāi)繳納的工作，一定要盡快落實(shí)好。３、從２０１８年１月１日起，將失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和住房公積金納入個(gè)人賬戶(hù)，個(gè)人賬戶(hù)余額與個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金之間的差額單位繳納部分進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)。４、個(gè)人繳納社保的意義就是每個(gè)月從參保人的工資中按比例扣除。５、單位繳納社保五險(xiǎn)一金，員工實(shí)際繳納五險(xiǎn)。 ６、從２０１８年１月１日起，所有的企業(yè)均應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納社保。２０１８年１月１日施行的《養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)補(bǔ)繳規(guī)定》實(shí)施當(dāng)月施行的社保新政策，需要注意的有以下幾點(diǎn)：１、企業(yè)每月承擔(dān)當(dāng)月實(shí)際繳納社保金額的８％，剩余部分由個(gè)人繳納。２、失業(yè)保險(xiǎn)未及時(shí)繳納的，按當(dāng)月應(yīng)繳納金額的８５％補(bǔ)繳，但補(bǔ)繳不夠１０個(gè)月的，不予補(bǔ)繳。３、醫(yī)療保險(xiǎn)上限待遇規(guī)定已經(jīng)發(fā)生變化，由參保人自行確定。４、男滿(mǎn)６０周歲，女不滿(mǎn)５５周歲的，不需要繳納生育保險(xiǎn)。 ５、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)不滿(mǎn)１５年的，可按規(guī)定辦理延期繳費(fèi)手續(xù)。６、五險(xiǎn)參保人員自２０１７年７月１日起不在社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)延長(zhǎng)繳費(fèi)。７、職工個(gè)人補(bǔ)繳社保保險(xiǎn)費(fèi)不得超過(guò)工資的２０％，同時(shí)補(bǔ)繳參保時(shí)如有遺漏，繳費(fèi)基數(shù)不能超過(guò)原繳費(fèi)基數(shù)。８、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)每年需補(bǔ)繳不超過(guò)１０個(gè)月的，并從補(bǔ)繳月份的次月起享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。要知道基本養(yǎng)老保險(xiǎn)沒(méi)有時(shí)間要求，工作時(shí)間不能調(diào)整，有人中斷的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)也會(huì)按照下個(gè)月的工資基數(shù)進(jìn)行支付；目前一些養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)所有人不能正常的養(yǎng)老保險(xiǎn)或者生育待遇，等到退休后再按月領(lǐng)取。

國(guó)家個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策

國(guó)家個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策將于２０１８年６月中旬正式實(shí)施。那么，個(gè)人交的養(yǎng)老保險(xiǎn)到底該怎么辦呢？以下是目前交了養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇領(lǐng)取方式介紹：目前繳納過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)并且在退休前完成了足額繳納的職工，６０歲退休可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。如果未到養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡，想享受過(guò)養(yǎng)老金的待遇，是否還需要足額繳納到合同約定的年限呢？我國(guó)法律對(duì)這類(lèi)情況僅規(guī)定了男滿(mǎn)６０周歲，女滿(mǎn)５５周歲。這也是我國(guó)對(duì)職工退休政策的首次寫(xiě)入６０歲－６５歲年齡段。 根據(jù)目前全國(guó)人口政策來(lái)看，企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員符合正常退休條件（參加工作開(kāi)始累計(jì)繳費(fèi)１５年以上）的，每月可領(lǐng)取基本養(yǎng)老金８５０元。職工達(dá)到法定退休年齡，由用人單位或者其他社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放基本養(yǎng)老金。也就是說(shuō)，即使是國(guó)家退休政策規(guī)定６０歲退休也不算作達(dá)到退休年齡。但是由于個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)從來(lái)沒(méi)到領(lǐng)取年齡，因此不存在達(dá)到退休年齡也可以領(lǐng)取養(yǎng)老金的情況。 所以，如果是職工退休，只要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)已滿(mǎn)１５年，就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，不用擔(dān)心年齡問(wèn)題。個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)未滿(mǎn)１５年并在退休前參加了職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是按照個(gè)人賬戶(hù)余額發(fā)放還是按照基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放呢？按照北京市的規(guī)定，非在職職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)是統(tǒng)籌繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)不足１５年，達(dá)到退休年齡，由參保所在單位和個(gè)人分別按月繳納基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金，社保局不再補(bǔ)繳。在職職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)要求累計(jì)繳費(fèi)１５年以上，達(dá)到退休年齡時(shí)一次性繳納１５年養(yǎng)老保險(xiǎn)也不能達(dá)到要求。但是在退休前已經(jīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)１５年，或者退休后一次性補(bǔ)繳了１０年的，累計(jì)繳費(fèi)就到達(dá)了最低繳費(fèi)年限要求，可以按照個(gè)人賬戶(hù)基礎(chǔ)養(yǎng)老金領(lǐng)取。 北京市規(guī)定未在北京繳納過(guò)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，視同繳費(fèi)年限以外的額外年限均視同為繳費(fèi)年限，依次享受北京市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。這就是目前，國(guó)家對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的態(tài)度，個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)未到退休年齡而未領(lǐng)取養(yǎng)老金，由社保局按照你的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況，確定你在北京市退休待遇上限、中下限，確定你的養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)。實(shí)行階梯式每月發(fā)放養(yǎng)老金，繳費(fèi)多養(yǎng)老金繳費(fèi)低，繳費(fèi)少養(yǎng)老金繳費(fèi)高。當(dāng)退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取面臨更高的繳費(fèi)比例、更高的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例時(shí)，你的養(yǎng)老金本金是沒(méi)有實(shí)質(zhì)性提高的。再有就是需要說(shuō)明的是，退休待遇一直是職工薪酬中職業(yè)年金的重要組成部分，個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)按照社會(huì)保險(xiǎn)基金支付原則，應(yīng)當(dāng)計(jì)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，按照計(jì)發(fā)辦法實(shí)時(shí)支付。 各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金由政府財(cái)政撥付，再由企業(yè)和個(gè)人共同支付。社保與個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)額。