
工會經費零申報逾期有罰款嗎 根據《中華人民共和國工會法》的規定,工會是由全體職工自愿組成的群眾團體,通過工會進行爭取合法權益和保障職工利益的機構。為了保障工會的正常運轉和開展工會活動,需要經費的支持。 對于工會來說,經費的來源主要包括兩...
請致電: 0531-8725-4688,客服服務時間為(8:00~21:00),若用戶遇到借款還款等方面的問題可以聯系平臺的客服,工作人員會在第一時間與您聯系并且幫助您解決問題。第四十二條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條...
目錄1)總則2)合作各方3)成立合作經營公司4)經營目的、經營范圍與經營規模5)合作條件及其構成6)合作各方的責任7)董事會的組成8)經營管理機構9)籌備和建設10)勞動管理、工會11)生產與銷售12)財務、會計、審計13)稅收、利潤和虧損...
1.涉及企業的法律法規有哪些 涉及的法律、法規很多,主要有:1、公司基本法律《公司法》,是規范公司行為的最基本的法律,公司的設立、股東資格、公司章程、股東責任、股東權利、公司高管、公司解散、清算等事項,都應當按照公司法的規定來進行,是中、小...
1.涉及企業的法律法規有哪些 涉及的法律、法規很多,主要有:1、公司基本法律《公司法》,是規范公司行為的最基本的法律,公司的設立、股東資格、公司章程、股東責任、股東權利、公司高管、公司解散、清算等事項,都應當按照公司法的規定來進行,是中、小...
目錄1)總則2)合作各方3)成立合作經營公司4)經營目的、經營范圍與經營規模5)合作條件及其構成6)合作各方的責任7)董事會的組成8)經營管理機構9)籌備和建設10)勞動管理、工會11)生產與銷售12)財務、會計、審計13)稅收、利潤和虧損...
1、公司倒閉,按勞動合同法規定,應按職工工齡,每滿一年支付一個月工資的經濟補償金。 2、《勞動合同法》 第四十一條 有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職...
1、公司倒閉,按勞動合同法規定,應按職工工齡,每滿一年支付一個月工資的經濟補償金。 2、《勞動合同法》 第四十一條 有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職...
如果未簽合同公司是違法的需要補償。《勞動合同法》第四十一條 有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經向勞動...
第三十條用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。 第三十一條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規章制度,按照用人單位的規章制度應當解除勞動合同的; (三...