療糾紛的發(fā)生如何避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生論文.jpg)
如何認定醫(yī)療糾紛中醫(yī)方的過錯,哪些情形不屬醫(yī)療事故如何認定醫(yī)療糾紛中醫(yī)方的過錯對過錯的判斷,在學理上有新舊過失理論之區(qū)分。所謂舊過失理論,乃是將過失與故意相提并論,認為過失與故意同屬應加責罰的行為人的主觀惡意。故意為積極的惡意,過失為消極的...
三起醫(yī)療事故所引發(fā)的思索—風險管理 作者單位: 215101 江蘇省蘇州市木瀆人民醫(yī)院 陳玉玲:女,本科,主管護師 急診科是醫(yī)院的窗口,急診醫(yī)療服務質量直接體現醫(yī)院 的綜合水平,急診救治水平直接關系到急診病員的安危,急 診護理在急診搶救...
【導讀】醫(yī)療糾紛,涵蓋了醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯、醫(yī)療意外、并發(fā)癥和產品質量、疾病自然轉歸等,而醫(yī)療事故是主要構成部分。在許多的醫(yī)療事故中,對患者的人身損害的因素除了一些不可預見的醫(yī)療風險因素外,醫(yī)務人員的過失行仍為是主要因素。醫(yī)務人員在醫(yī)療過程...
一、防范方法 1、嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī),恪守醫(yī)療服務職業(yè)道德,改善服務態(tài)度,建立良好的醫(yī)患關系,預防醫(yī)療糾紛的發(fā)生。 2、加強質量管理,堵塞漏洞,是預防醫(yī)療糾紛的有效措施。 3、提高病歷及各種醫(yī)療文書的書...
1、嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī),恪守醫(yī)療服務職業(yè)道德,改善服務態(tài)度,建立良好的醫(yī)患關系,預防醫(yī)療糾紛的發(fā)生。醫(yī)務人員具有高尚的職業(yè)道德,是全心全意為患者服務的首要前提,也是衡量一個醫(yī)務工作者的起碼標準,所以醫(yī)院...
《勞動合同法》實施以來,引起了社會各界的強烈關注,尤其是中小民營企業(yè)一方,更是坐臥不寧,其實,這是誤解了該法內容,作為法律人,完全可指導相關當事企業(yè),按照下列方式進行: 一、盡量與部分員工建立經濟合同關系而非勞動關系從而減少成本。 ...
《勞動合同法》實施以來,引起了社會各界的強烈關注,尤其是中小民營企業(yè)一方,更是坐臥不寧,其實,這是誤解了該法內容,作為法律人,完全可指導相關當事企業(yè),按照下列方式進行: 一、盡量與部分員工建立經濟合同關系而非勞動關系從而減少成本。 ...
一、協商和解 ?一般而言,為避免更多問題,合同履行發(fā)生糾紛時,首先應當雙方自愿友好協商,協商不成才向法院起訴(仲裁須有仲裁條款)。 和解:雙方就合同約定條款的理解產生爭議,可簽訂補充協議,對爭議事項予以明確;雙方就合同履行產生爭議時,可就合...
論文關鍵詞:仲裁;意思自治;價值平衡論文摘要:仲裁作為一種社會沖突的解決機制之所以存在并不是人為決定的,而是爭議解決的社會需求和仲裁制度內在構造的合理性之合力促成,仲裁制度的出現是不以人意志為轉移的。是一種社會歷史發(fā)展的必然。仲裁是一種社會...
一、醫(yī)療意外 醫(yī)療意外是指在醫(yī)療活動中,由于患者病情異常或者患者體質特殊而發(fā)生了不良后果,以及在現有醫(yī)學技術條件下,發(fā)生無法預料或者不能防范的不良后果。由此可以看出,醫(yī)療意外的發(fā)生,并非醫(yī)務人員的過失行為所引起,而是由于病員自身體質變化...