律師助理要做什么工作

律師助理要做什么工作？關于律師助理，我曾經看過一個長篇的文章，《教律師拿到年薪２０萬》，簡要地講述了律師助理的工作內容，其中就有關于律師助理在律師工作流程中的地位。（以下內容摘自《律師助理干貨日記：做一名不會跳槽的律師》這本書）１．服務內容律師助理按照律師服務對象有三種：（１）資深律師，特指從事訴訟等工作時間較長的律師；（２）初入律師行業的律師，往往缺乏經驗，需要不斷學習提升，有助于律師職業素養的培養；（３）新入行的律師，特指一般從事中介業務（如會計服務、公司秘書等）或無執業證的非訴律師。訴訟、非訴業務的律師助理一般要經過幾年的學習、工作經驗的積累，才能掌握相應的業務技能，具備一定的專業能力；新入行的律師，在訴訟、非訴業務中都要與業務部門有密切的聯系，才能打開律師的事業大門，積累業務經驗，不斷成長，并有機會轉換方向。 無論哪種業務的律師助理，在接受培訓后，必須要對相應的業務知識有一定的了解，在律師的過程中，也要進行不斷的學習，從而使自己更快地成長起來。２．階段劃分當律師助理對所在的事務所了解得差不多后，進入了第一個階段，“司考”通過，獲得執業資格證，具備初步的職業能力。成為一名律師，律師助理的工作職責基本都是收集、整理律師的所有材料，對同事的工作進行輔助、協助，但是要注意的是，不能長期處于“項目制”的工作狀態，要積極主動參與、多與同事交流與學習，在律師工作體系內培養自己的專業技能。隨著工作經驗的積累，等待律師資格證的到手，初步獲得一定的職業素養與專業能力。律師助理入職以后，一般要進行三到五年的培訓期，利用在律師工作實踐中對自己所負責的業務類型的熟悉程度、前輩經驗的積累等因素，幫助自己積累一定的律師經驗，同時也要進行相應的職業自我提升。 培訓期間，要堅持積極主動，積極向前輩請教；通過幾年的學習，自己也能掌握相應的專業技能；同時，對于律師工作的方方面面也有一定的認識。３．晉升路徑初級助理（指培訓完初級部分，經半年實習期考核）入職以后，要通過相應的培訓期，才能具備一定的專業能力，從事初級的執業工作。但是初級助理如果不懂的工作流程，不懂的法律要求，往往缺乏主動性，做事也容易出現經驗性的問題，同時，律師也不會一直很主動地來指導他們；而中級助理，在培訓期滿以后，要經過一年實習期后，再經過兩年的考核，才能具備一定的專業能力，同時有一定的基礎性，在執業中能夠盡可能地使自己盡快地“融會貫通”，同時也能靈活地應對各種突發情況；而后，要進入高。 。

律師助理的工作

律師助理的工作是非常辛苦的，然而每天的工作內容大體上講相差不多。行政事業單位人員與律師助理的區別１、工作內容區別對于有正式編制人員的老板們，接待行政事業單位的人員時，律師一般由主管人員來接待，而法院人員則由各級審判委員會審理。在對律師助理的工作內容進行溝通時，法院人員需要了解的基本內容為這名律師助理是否有職務接待的特殊權利，比如是否需要報送材料，是否需要辦理其他手續，比如如果他需要在辦公室工作等等。 ２、工作對象區別與三類人員不同，律師助理接待的都是行政事業單位及其臨時工作人員。在開庭前，所有的證據和文件都會在寄送的快遞上，在開庭時，法院的人員會向快遞單位確認，是否已經寄送給被告，比如丟失或者損壞的，會在封套上顯示。在法院接待了律師助理，此人的開庭時間也就固定了，所以律師也會心情良好地與律師助理溝通其他事情。３、工作時間區別律師助理接待的對象多是有急事，但是無法給出具體答復或者不方便給出具體答復的人。律師是一個有專業素養，能夠為當事人解答法律問題的社會人。在處理一些社會問題或者幫當事人解決實際性的問題時，律師對待當事人一定是要負責的。 律師是解決實際問題，也就是對當事人有利，所以律師對待法官也是一樣的，和法官也需要和好溝通，要面帶微笑。４、工作報酬區別律師本身的報酬是從做律師助理開始的，其工資一般是綜合基本工資、案件提成、案件增收、獎金等部分構成。其中，案件提成是最主要的收入，比如曾經深圳某個律師團隊有個律師收入高，其律師助理五萬一個月。另外，一個律師最重要的是自己的辦案量，有辦案量，本身工資和其他收入才會高。再一個，律師接到當事人的舉報等等信息，接待管轄法院、市場監管、律師職務等問題等，都需要處理。 。

律師助理做什么工作內容

律師助理做什么工作內容，要看你是找工作還是成為合伙人（也有很多合伙人和律師助理是一起的）？其實合伙人的工作比律師助理要簡單很多，律師助理每天工作固定，但合伙人每天的工作就是在辦公室接待客戶，作各種文件、方案、談判反正，在律師助理面前是很難有做工作量的感覺的。不過，有句話說得好，律師助理是為合伙人做事，不是為你自己做事。當你有了一個很大的案子的時候，你忙死累活是為合伙人做事，同時大家都在默默付出，一起吃苦。然而，到了合伙人那兒，就是另外一種情形了。那是另外一個工作室、另外一套文化，你要理解并和律師助理一起配合工作，除了工作外，還要謀劃如何理財、如何把工作做成。合伙人要每天思考、做準備，更要動用自己的人脈，甚至借助現有的資源為自己工作。 很多合伙人已經懂得生活、懂得社會、懂得法律，但在一起工作、一起辦案，始終還有差距。比如，會談判，這是他們“最具優勢”的工作，一切為了簽協議和合同而服務，并不是想做律師那么高尚，也不是他們自己認為的，是他們自愿的；比如，當你有一個好案子的時候，你可以每天有時間去談判；再比如，為人高尚，這是重要的基礎，這個基礎意味著合伙人和你一起玩的時候，能把你當成自己人，而不會像律師助理那樣，像外人。不過，合伙人也是壓力大、煩惱多，很多時候其實要分內的事情就夠煩惱了，總覺得時間不夠用，總覺得身體不夠累，總覺得欠條忘了，總覺得錢不夠花對于我來說，律師助理工作不累，很多時候會給合伙人打電話請示意見，當然也會是律師向合伙人解釋。不過，合伙人有這種時間煩惱，我就不要求律師助理必須當場做，否則他會說：“你能不能事先跟我說一下？”但是，說了就得記下來，他就會覺得你不合格、不靠譜、不信任、不放心，甚至覺得你是個“混蛋”，因為他認為這是你“在創業，而不是公司”。另外，工作量的壓力也是存在的，做了就按時完成，不能有錯。 萬一出現錯誤就要從新修改。這里我還要提一點，就是要花時間把在平臺上收集到的案件材料準備好（當然他能讓你提供發票和開戶行的賬號也可以），提交上去。合伙人總是事多，但辦案效率的高低基本是由他掌控的，因為他是“不會做”（其實有時他也做得很糙）。在我所接觸到的合伙人里，沒有幾個人是每天工作１２小時的，有時午休、晚飯都會抽一兩個小時打個盹。另外，那種一上來就給你打量大腿以至于要牽手，表示請吃飯的，不要理，讓他們去法院打官司去。反正，他都是很好說話的，但做工作始終是他，這點不必擔心。 合伙人的工作，說實話很難比較，就。