
因政府及有關部門為防治疫情而采取行政措施直接導致合同不能履行,或者由于疫情的影響致使合同當事人根本不能履行而引起的糾紛,根據疫情的影響,部分或全部免除責任,但疫情系在合同成立以前或當事人遲延履行后發生的,不能免除責任。此外,疫情并非導致合同不能履行原因的,亦不能免責。 《合同法》第117條規定:因不可抗力不能履行合同的,根據不可抗力的影響,部分或者全部免除責任,但法律另有規定的除外。此次疫情由于來勢突然且政府有明確強行性通知,一般而言符合民法總則和合同法規定的不可抗力。...
因政府及有關部門為防治疫情而采取行政措施直接導致合同不能履行,或者由于疫情的影響致使合同當事人根本不能履行而引起的糾紛,根據疫情的影響,部分或全部免除責任,但疫情系在合同成立以前或當事人遲延履行后發生的,不能免除責任。此外,疫情并非導致合同不能履行原因的,亦不能免責。 《合同法》第117條規定:因不可抗力不能履行合同的,根據不可抗力的影響,部分或者全部免除責任,但法律另有規定的除外。此次疫情由于來勢突然且政府有明確強行性通知,一般而言符合民法總則和合同法規定的不可抗力。...
對合同全部不能履行的,應及時以書面方式通知對方解除合同或協商一致解除合同。被通知一方如有異議,應在收到解除通知之日起三個月內向法院起訴主張異議。部分不能履行或暫時不能履行的,可協商變更合同。 因疫情影響不能履行合同時,合同義務方應當及時通知對方,以減輕可能給對方造成的損失,并應當在合理期限內提供證明。同時,應當采取適當措施防止損失的擴大,否則不得就擴大的損失要求賠償。 確因政府及有關部門為防控疫情而采取行政措施導致合同不能履行,當事人主張減輕或者免除責任的,可援引《合同法》第117條、118條關......

依據相關的規定,在疫情防控期間,企業停工停產在一個工資支付周期內的,企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的,若職工提供了正常勞動,企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。 受疫情影響合同無法如期履行應如何處理 ...
當事人協商一致,可以解除合同。 《合同法》規定有,下列情形之一的,當事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能實現合同目的; (二)在履行期限屆滿之前,當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務; (三)當事人一方遲延履行主要債...