（一）協商 　　當事人自行協商解決合同糾紛，是指合同糾紛的當事人，在自愿互諒的基礎上，按照國家有關法律、政策和合同的約定，通過擺事實、講道理，　以達成和解協議，自行解決合同糾紛的一種方式。合同簽訂之后．在履行過程中，由于各種因素的影響容易產生糾紛，有了糾紛怎么辦？應當從有利于維護團結、有利于合同履行的角度出發，懷著互讓、互諒的態度，爭取在較短的時間內，通過協商求得糾紛的解決。對于合同糾紛，盡管可以　用仲裁、訴訟等方法解決。但由于這樣解決不僅費時、費力、費錢財，而且也不利于團結，不利于以后的合作與往來。用協商的方式解決，程序簡便．及時迅速，有　利于減輕仲裁和審判機關的壓力，節省仲裁、訴訟費用，有效地防止經濟損失的進　一步擴大．同時也有利于增強糾紛當事人之間的友誼，有利于貢固和加強雙方的協作關系，擴大往來，推動經濟的發展。由于這種處理方法好，在涉外經濟合同糾紛　的處理中，也相當盛行。合同雙方當事人之間自行協商解決糾紛．應當遵守以下原則：一是平等自愿原則．不允許任何一方以行政命令手段，強迫對方進行協商，更　不能以斷絕供應、終止協作等手段相威脅，迫使對方達成只有對方盡義務，沒有自己負責任的“霸王協議”．二是合法原則。即雙方達成的和解協議，其內容要符合法律和政策規定 　　（二）調解 　　合同糾紛的調解，是指雙方當事人自愿在第三者（即調解的人）的主持下，在查明事實、分清是非的基礎上，由第三者對糾紛雙方當事人進行說明勸導，促使他們互諒互讓，達成和解協議，從而解決糾紛的活動。調解有以下三個特征： 　　第一，調解是在第三方的主持下進行的，這與雙方自行和解有著明顯的不同； 　　第二，主持調解的第三方在調解中只是說服勸導雙方當事人互相諒解．達成調解協議而不是作出裁決，這表明調解和仲裁不同； 　　第三，調解是依據事實和法律、政策，進行合法調解，而不是不分是非，不顧法律與政策在“和稀泥”。 　　（三）仲裁 　　仲裁也稱公斷。合同仲裁，即由第三者依據雙方當事人在合同中訂立的仲裁條款或自愿達成的仲裁協議，按照法律規定對合同爭議事項進行居中裁斷．以解決合　同糾紛的一種方式。仲裁是現代世界各國普遍設立的解決爭議的一種法律制度、合司爭議的仲裁是各國商貿活動中通行的慣例。 　　根據我國＜仲裁法＞規定，通過仲裁解決的爭議事項，　—般僅限于在經濟、貿易、海事、運輸和勞動中產生的糾紛。如果是因人身關系和與人身關系相聯系的財　產關系而產生的糾紛、則不能通過仲裁解決．而且依法應當由于政機關處理的行政爭議，也不能通過仲裁解決。 　　（四）訴訟 　　合同在履行過程中發生糾紛后．解決爭議的方式有4種：即當事人自行協商解決，調解仲裁和訴訟。其中，仲裁方法由于比較靈活、簡便，解決糾紛比較快，費用又比較低，所以很受當事人歡迎。但是，如果當事人一方不愿仲裁，則不能采用仲裁的方式、而只能采用訴訟的方式來解決雙方當事人之間的爭議。所以，訴訟是　解決合同糾紛的最終形式。 　　所謂合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關系的總和。 　　合同糾紛最有效的處理方式包括協商，調解，仲裁和訴訟，其實，在這四種方式當中都是要結合合同糾紛的原因來選擇的，不能說直接選擇哪種方法就是最有效的。有一些并不涉及到原則的合同糾紛問題，協商處理雙方都有利，但是，合同糾紛造成的損失特別大的情況下肯定還是要訴訟維權最有效的。

快速合同糾紛怎么處理

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異地老板欠錢怎么起訴(異地老板拖欠工資,如何快速處理)

老板的戶籍雖然是外地的，但是他在當地有固定的居住地，視為住所，你可以在當地直接起訴。異地欠農民工工資的老板在當地可以起訴嗎因為這種情況屬于勞務合同糾紛，只能在被告的住所地法院或者工作的地點起訴，不能在原告的當地起訴老板要工資。《民事訴訟法》第二十三條規定：因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。（15081236）工地上欠錢,老板是外地人,可以在工地所在地法院起訴嗎？民事訴訟基本原則，就是原告就被告，這里的被告是老板，要到對老板有管轄權的法院起訴。工地所在地有什么用？沒用。......

合同糾紛如何快速處理(合同糾紛有效的處理)

（一）協商 　　當事人自行協商解決合同糾紛，是指合同糾紛的當事人，在自愿互諒的基礎上，按照國家有關法律、政策和合同的約定，通過擺事實、講道理，　以達成和解協議，自行解決合同糾紛的一種方式。合同簽訂之后．在履行過程中，由于各種因素的影響容易產生糾紛，有了糾紛怎么辦？應當從有利于維護團結、有利于合同履行的角度出發，懷著互讓、互諒的態度，爭取在較短的時間內，通過協商求得糾紛的解決。對于合同糾紛，盡管可以　用仲裁、訴訟等方法解決。但由于這樣解決不僅費時、費力、費錢財，而且也不利于團結，不利于以后的合作與......