1、申請。首先申訴人應(yīng)在權(quán)利被侵害之日起1年內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會書面提出申請。當(dāng)事人按仲裁委員會提供的《申訴書》填寫一式二份，附勞動合同、身份證復(fù)印件及相關(guān)的證據(jù)材料;申訴人系用人單位的，應(yīng)附營業(yè)執(zhí)照有效影印件。上述提交的材料系復(fù)印件的應(yīng)帶原件核對。 2、受理。自當(dāng)事人提交符合填寫要求的申訴書之日起7日內(nèi)，仲裁委員會將作出受理或者不予受理決定，并在作出決定之日起7日內(nèi)通知當(dāng)事人。 3、委托。當(dāng)事人可以委托不超過二名的律師或其他人代理參加仲裁活動;委托他人參加仲裁活動，必須向仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的授權(quán)委托書，委托書應(yīng)明確委托事項和權(quán)限。 4、舉證。勞動爭議案件一般由申訴人提供證據(jù);因用人單位應(yīng)作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位負(fù)責(zé)提供證據(jù)。 5、審理。雙方當(dāng)事人應(yīng)按仲裁庭指定的時間到達(dá)指定的地點(diǎn)參加庭審活動。申訴人無正當(dāng)理由未到庭的，按撤訴處理;被訴人無正當(dāng)理由未到庭的，仲裁庭可進(jìn)行缺席審理并作出缺席裁決。 6、調(diào)解。仲裁員審理勞動爭議案件應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，當(dāng)事人雙方達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書在送達(dá)之日起具有法律效力。 7、裁決。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時裁決。當(dāng)事人對裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內(nèi)，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決即發(fā)生法律效力，結(jié)案。仲裁庭處理勞動爭議，一般自組成仲裁庭之日起60日內(nèi)結(jié)案;如案情比較復(fù)雜的，經(jīng)批準(zhǔn)最多可延長30天。

申請勞動合同仲裁律師(勞動仲裁怎么請律師)

申請勞動仲裁不需要請律師。　　?！　??！　?帶上你的勞動合同就行了。　　?！　??！　?沒有勞動合同的話，就提交社保證明 啥證明都沒有，那就木有辦法了。　　...

勞動仲裁怎么請律師(申請勞動合同仲裁律師)

法律并沒有強(qiáng)制規(guī)定勞動仲裁要請律師，可以委托律師代理，也可以自己申請法律援助?！　?勞動爭議仲裁委員會處理案件實行仲裁員和仲裁庭制度，在仲裁員（仲裁委員會指定或當(dāng)事人選擇）主持下，當(dāng)事人在仲裁庭這個法定的、封閉的場所內(nèi)就案件事實進(jìn)行調(diào)查了解、質(zhì)證、辯論、調(diào)解?！　≈俨梦瘑T會根據(jù)仲裁庭調(diào)查的事實進(jìn)行法律適用，作出裁決?！　?勞動者進(jìn)行勞動仲裁，一般由勞動者進(jìn)行舉證?！　?擴(kuò)展資料： 舉證情況如下： （1）舉證責(zé)任分配?！　?當(dāng)事人對自己的主張有提供證據(jù)的義務(wù)。　　用人單位掌握與爭議事項有關(guān)的證據(jù)的......

工程合同糾紛如何請律師

司法實務(wù)中，合同糾紛是一種非常常見的糾紛。出現(xiàn)合同糾紛的情形要么為一方拒絕履行合同或是履行合同不符合約定，要么是合同雙方對合同的履行發(fā)生了分歧，沒有達(dá)成一致意見。那么遇見這種情況，大家應(yīng)該怎么處理呢。根據(jù)我國合同法的規(guī)定，當(dāng)事人可以通過和解或者調(diào)解解決合同爭議。當(dāng)事人不愿意和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。涉外合同的當(dāng)事人可以根據(jù)仲裁協(xié)議向中國仲裁機(jī)構(gòu)或者其他仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。當(dāng)事人沒有訂立仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無效的，可以向人民法院起訴。通過上述規(guī)定，大家可以發(fā)......