
執行費對方出 申請執行向法院交申請書并提交調解書 執行沒有時間限制 執行完為止
法院的民事調解書過期了,我該怎么辦?1、民事調解書經雙方簽收后就具有法律效力,不存在過期的說法。
2、對于生效的民事調解書,一方不履行的,另一方可以申請法律強制執行。
3、超過兩年的,如果在兩年內曾經向債務人索取過債務的,屬于訴訟時效中斷,可以在向法院提出相關證據后,申請法院立案執行。
法律依據:
《民事訴訟法》第九十七條調解達成協議,人民法院應當制作調解書。
調解書應當寫明訴訟請求、案件的事實和調解結果。
調解書由審判人員、書記員署名,加蓋人民法院印章,送達雙方當事人。
調解書經雙方當事人簽收后,即具有法律效力。
第二百三十六條發生法律效力的民事判決、裁定,當事人必須履行。
一方拒絕履行的,對方當事人可以向人民法院申請執行,也可以由審判員移送執行員執行。
調解書和其他應當由人民法院執行的法律文書,當事人必須履行。
一方拒絕履行的,對方當事人可以向人民法院申請執行。
第二百三十九條申請執行的期間為二年。
申請執行時效的中止、中斷,適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規定。
前款規定的期間,從法律文書規定履行期間的最后一日起計算;
法院的調解書與法院的判決書、栽定書一樣是具有執行力的法律文書。
不履行調解書確認與確立的給付事項或不履行調解書的責任與義務,則屬于違約或違法行為。
你可以在一年內(法人單位為半年)向法院執行局提出申請,請求強制執行。
有給付事項的可執行他的財產(包括動產與不動產),沒有給付事項的強制其履行調解書的約定義務,并可輔以強制措施。
申請強制執行的時效是兩年,如果想給原告個機會,可以等一下。
如果感覺對方沒誠意,就及時申請強制執行吧。
逾期兩個月對方沒履行,可以向法院申請強制執行。
《民事訴訟法》第二百三十六條第二款規定:調解書和其他應當由人民法院執行的法律文書,當事人必須履行。
一方拒絕履行的,對方當事人可以向人民法院申請執行。
調解是在自愿和合法的基礎上形成的,除非有證據證明存在脅迫行為違背當事人的意志才能撤銷調解書..既然是調解就可能存在相互讓步的情況也就不能說公平不公平了。
雖然是夫妻共同財產,但一方是可以對財產做出處理的,如果是在法院下的調解書,訴訟主體應該沒有問題,家屬是不能提出異議的 補救的辦法是 盡快申請法院強制執行 在對方為履行債務期間的逾期利息是雙倍的(包括罰息) 意見供參考。
希望可以幫到你..
如果履行義務一方違反民事調解書的約定,逾期付款,則應當從逾期付款之日起,加倍支付逾期付款的利息(即按銀行同期貸款利率的二倍支付利息)。
根據《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位應當按月足額支付工資。未及時支付的,勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁(同時可以請求解除勞動關系和經濟補償金)。我給別人開車欠我兩個月工資我應該怎么要(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對......
1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行. 單位拖欠工資是一個常見的問題,你可以通過下面的方法解決:(1).到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊。(2).也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由公司負擔。(3).如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲......
一個月上28天班能申請勞動仲裁嗎可以申請要求用人單位支付加班費。如果是標準工時制加班的不得改為調休,是必須給加班費的,周六周日上班的才可調休。如果符合調休情況的,公司有權安排員工在哪天休息,如果公司沒安排員工調休的就應該給雙倍加班費。依據如下:勞動合同法規定:有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;......

還清所欠的錢。包括對方訴訟費用。我在工地打工,工頭欠我12萬塊錢,已經三年了,該怎么要,我向他們要錢,他們就拖,要是起訴該怎么辦《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》第二條當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據...
工資按月發放,隔月發放違法,本月工資下月發合法。拖欠工資,不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬,勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系,...
1、工資拖欠一天就可以投訴了。2、《勞動法》規定,工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的,但是跨月就違法。如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監察大隊投訴,由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。3、《勞動合同...
各地區有一定差異,大致如下: 無財產爭議案件:普通民事、經濟、行政案件,不涉及財產的,根據案件性質、復雜程度、工作所需耗費時間等因素,在6000—100000元之間協商收取;外地民事、經濟、行政案件不涉及財產的,代理費不低于20000元 ;...
1、向勞動保障行政部門(勞動監察大隊)投訴,由勞動監察大隊責令限期支付,逾期不支付的,可以請求加付賠償金,賠償金標準:應付金額百分之五十以上百分之一百以下。 2、以未及時足額發放工資為由,向用人單位所在地或勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申...
勞動者要工作不需要申請法律援助,勞動糾紛的歸口處理部門是人力資源與社會保障局,勞動者可以依法進行投訴。 勞動者和用人單位建立勞動關系,用人單位非法拖欠勞動者的工資,勞動雙方協商不能達成一致的,勞動者可以向勞動監察部門進行投訴,也可以到用...
起訴和執行是兩碼事。首先你需要起訴到法院,得到一個判決或者調解書。然后再法院該怎么判怎么判,有了判決書才有了強制執行的依據,發現被執行人沒有公司欠錢不還怎么起訴。一、勞動者如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:1、勞動者可以到當...
拖欠工資,不發工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬,當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系,并要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉...
勞動者要工作不需要申請法律援助,勞動糾紛的歸口處理部門是人力資源與社會保障局,勞動者可以依法進行投訴。 勞動者和用人單位建立勞動關系,用人單位非法拖欠勞動者的工資,勞動雙方協商不能達成一致的,勞動者可以向勞動監察部門進行投訴,也可以到用...
案情回顧2017年1月16日,荔灣區東沙街街道辦事處聚集了30多名工人,經詢問原來是廣州市荔灣區依領服裝廠經營者張某拖欠他們共計25.4萬余元的工資,但現在老板不知所蹤,為討薪特意到街道辦反映情況,鑒于事態的嚴重性,有關部門立即著手處理,并...