勞務(wù)合同糾紛如何處理(勞務(wù)關(guān)系發(fā)生糾紛怎么辦)

你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同。法律有相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成一致的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。貴公司可以拿著勞動(dòng)合同和貴公司的詳細(xì)信息、與該員工的具體情況的證據(jù)去你們公司所在地的勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁。...

公司買賣合同糾紛如何處理(買賣合同當(dāng)事人發(fā)生糾紛)

司法實(shí)務(wù)中，合同糾紛是一種非常常見(jiàn)的糾紛。出現(xiàn)合同糾紛的情形要么為一方拒絕履行合同或是履行合同不符合約定，要么是合同雙方對(duì)合同的履行發(fā)生了分歧，沒(méi)有達(dá)成一致意見(jiàn)。那么遇見(jiàn)這種情況，大家應(yīng)該怎么處理呢。根據(jù)我國(guó)合同法的規(guī)定，當(dāng)事人可以通過(guò)和解或者調(diào)解解決合同爭(zhēng)議。當(dāng)事人不愿意和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。涉外合同的當(dāng)事人可以根據(jù)仲裁協(xié)議向中國(guó)仲裁機(jī)構(gòu)或者其他仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人沒(méi)有訂立仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無(wú)效的，可以向人民法院起訴。通過(guò)上述規(guī)定，大家可以發(fā)......

如何處理股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同糾紛(如何處理股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同糾紛)

可以上訴。以下為實(shí)務(wù)遇到情況解決方式：股權(quán)糾紛是指在公司存續(xù)過(guò)程中，股東通過(guò)不斷行使各種權(quán)利來(lái)推動(dòng)公司的運(yùn)作，股東之間或股東與非股東之間也時(shí)常發(fā)生股權(quán)轉(zhuǎn)讓的情況，由此而引發(fā)的股權(quán)爭(zhēng)議案件，而且逐步成為公司法案件的主要類型之一。 第一對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的違約之訴，因主要針對(duì)的是合同法律關(guān)系，所以，應(yīng)當(dāng)以股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的簽訂人，即股權(quán)的轉(zhuǎn)讓人和受讓人作為原告或被告。公司可以作為第三人參加訴訟。 第二對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的無(wú)效和撤銷之訴，主要是因?yàn)楣酒渌蓶|認(rèn)為股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同違法、違反《公司章程》并且損害其股東利......