
單位應當自工傷發生之日起30日內申請工傷認定,逾期有正當理由的,工傷認定行政部門可以延期。
未如期提出工傷認定申請的,由單位負責相關處理。
用人單位未在法定期限內申請工傷認定的,職工或者其家屬可以在一年內申請。
注意是“可以”而不是應該,所以職工申請認定工傷是一種權利而不是義務。沒有申請的,由單位負責相關工傷待遇。
實踐中,一些辦案單位認為職工在一年內未申請工傷認定是放棄相關權益,不符合《工傷保險條例》的立法精神。
如果你有證據證明申請逾期是因為用人單位或者其他相關部門的原因,可以去當地法院主張人身損害賠償。
1.工傷程序是否聘請律師在法律上沒有明確的規定,需工傷職工結合自身的實際情況有自己決定是否聘請。 2.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。 3.根據《工傷保險條例》的相關規定,如受傷被認定為工傷,可享受如下工傷待遇: (1)醫藥費由用人單位全額墊付; (2)停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放; (3)停工留薪期內需要護理的由單位負責; (4)住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放; (5)如經勞動能力鑒定為1-......
發生工傷一般職工向人社局申請工傷認定就可以,不需要律師,如果不予認定工傷,職工認為是工傷的,可以起訴人社局到法院,屬于行政訴訟,可以請律師。 工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。 遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發......
發生工傷一般職工向人社局申請工傷認定就可以,不需要律師,如果不予認定工傷,職工認為是工傷的,可以起訴人社局到法院,屬于行政訴訟,可以請律師。 工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被......

發生工傷一般職工向人社局申請工傷認定就可以,不需要律師,如果不予認定工傷,職工認為是工傷的,可以起訴人社局到法院,屬于行政訴訟,可以請律師。 工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位...
你好,周律師為你解答:建議先申請工傷認定,然后才能做工傷鑒定。 賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定,而且同樣的等級各地賠償金額會有差異。 ...
不靠譜吧 單位的律師肯定是為單位著想,不一定是為員工。 你自己要仔細看一下工傷保險條例 一般都是先申請工傷認定,后申請勞動能力鑒定,最后申請待遇 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害...
不靠譜吧 單位的律師肯定是為單位著想,不一定是為員工。 你自己要仔細看一下工傷保險條例 一般都是先申請工傷認定,后申請勞動能力鑒定,最后申請待遇 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害...
不靠譜吧 單位的律師肯定是為單位著想,不一定是為員工。 你自己要仔細看一下工傷保險條例 一般都是先申請工傷認定,后申請勞動能力鑒定,最后申請待遇 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害...
不靠譜吧 單位的律師肯定是為單位著想,不一定是為員工。 你自己要仔細看一下工傷保險條例 一般都是先申請工傷認定,后申請勞動能力鑒定,最后申請待遇 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故...
在上下班途中,因發生非主要責任的交通事故導致工傷的,在賠償的責任上屬于民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。 此時,受害人處于一方面,由于侵權人的侵權行為使受害人與行為人之間形成了侵權民事法律關系;另一方面,勞動者根據《工傷保險條例...
因工亡請律師需要多少錢 這個案件有指導價格,大概在標的額的6%--8%元,可以議價。 工傷維權建議 勞動者在發生工傷事故時,應當學會用法律武器保護自己的合法權益。對于維權,律師的一些建議: 首先判斷是否屬于工傷的范圍 勞動者在發生工傷后,...
一、事故傷害發生后,單位主管及同事應協助受傷害員工于第一時間內,送往社會保險定點醫院救治,傷情危急的可先送就近醫院搶救。 二、單位主管需提出報告,詳述事故發生經過。 三、用人單位向社保部門書面提出工傷認定申請,并依規定申請醫療補助。 ...
工傷保險的報案,應當按照如下步驟進行:第一、職工發生事故傷害,所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。第二、用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之...