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勞務合同糾紛如何訴訟官司(勞務合同糾紛民事判決書)
勞動糾紛的起訴要件及內容： 1、起訴必須符合下列條件:原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織;有明確的被告;有具體的訴訟請求和事實、理由;屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。 2、起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數提出副本。 3、原告應預交案件受理費，如申請緩交、減交、免交的，要提出書面申請，并附有特困證明或其他材料等。 4、當事人必須依法正確地行使訴訟權利，按法院的要求提供必須提供的訴訟材料。...
勞務合同糾紛如何訴訟時效(勞務糾紛訴訟期多長時間)
勞務糾紛訴訟時效是依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定的申請仲裁的時效期間為一年的。 依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定： ? ? ? ?勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 ? ? ? ?前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申......
勞務分包合同糾紛如何起訴(勞務分包合同是否有效)
勞動糾紛的起訴要件及內容： 1、起訴必須符合下列條件:原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織;有明確的被告;有具體的訴訟請求和事實、理由;屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。 2、起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數提出副本。 3、原告應預交案件受理費，如申請緩交、減交、免交的，要提出書面申請，并附有特困證明或其他材料等。 4、當事人必須依法正確地行使訴訟權利，按法院的要求提供必須提供的訴訟材料。...
勞務合同糾紛訴訟費如何計算(勞動合同糾紛訴訟費收費標準)
勞動爭議案件只收10元訴訟費。 《訴訟費用交納辦法》第十三條規定：案件受理費分別按照下列標準交納： (四)勞動爭議案件每件交納10元。...
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勞務合同糾紛法院如何解決(勞務合同糾紛案)
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