
追索勞動報酬不可以要求逾期付款的利息,但可以要求用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準,加付賠償金。
參照《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條,用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
擴展資料
參照《中華人民共和國勞動合同法》第三十條,用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。
參照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百一十四條,債權人請求債務人給付金錢、有價證券,符合下列條件的,可以向有管轄權的基層人民法院申請支付令:
(一)債權人與債務人沒有其他債務糾紛的;
(二)支付令能夠送達債務人的。
申請書應當寫明請求給付金錢或者有價證券的數量和所根據的事實、證據。
參照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百一十五條,債權人提出申請后,人民法院應當在五日內通知債權人是否受理。
參照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百一十六條人民法院受理申請后,經審查債權人提供的事實、證據,對債權債務關系明確、合法的,應當在受理之日起十五日內向債務人發出支付令;申請不成立的,裁定予以駁回。
債務人應當自收到支付令之日起十五日內清償債務,或者向人民法院提出書面異議。
債務人在前款規定的期間不提出異議又不履行支付令的,債權人可以向人民法院申請執行。
參考資料來源:北湖區市場監督管理局 - 中華人民共和國勞動合同法
參考資料來源:五大連池市法院網 - 中華人民共和國民事訴訟法
依法成立的合同受法律保護,雙方應按合同約定行使權利并履行義務,逾期支付應當承擔相應的違約責任,可以要求違約方從逾期之日起支付利息。
勞務費逾期付款利息糾紛之訴訟 - 勞務費逾期支付的利息 隨著市場經濟的發展,勞務費用的支付逐漸成為了企業與個人之間的一項重要交易。然而,由于各種原因,有些單位或個人在勞務費用的支付上出現了逾期現象。這種情況下,由于拖欠的勞務費用可能產生一定的利息,因此,一些單位或個人會選擇通過法律手段來維護自己的權益。本文將探討勞務費逾期付款利息糾紛之訴訟 - 勞務費逾期支付的利息。 一、案件背景 在某地的一家施工企業,由于各種原因,導致業主一直沒有支付施工企業所提交的勞務費用。施工企業多次催促業主支付費......
所有遲延履行利息的起算時間,按照有執行依據且明確約定支付期間的時間計算,應當從執行依據確定的支付期間屆滿的次日起算,應當計算至執行中實際履行之日止;執行基準中未規定繳費年限的,從執行基準生效之日起計算。.根據你的情況,如果中級人民法院判決原單位在交費之日之前交費的,從交費之日起計算。未確定給付日期的,從2013年12月3日中級人民法院作出終審判決之日起計算。按照一年期同期銀行貸款利率計算。中級人民法院作出終審裁定的,可以要求強制執行。初級和中級執行機關都可以。關鍵是你得向人民法院申請支付令,法院......
勞動糾紛官司期間可以計算利息嗎 按規定,可以要求全部累加的利息。貨款如果沒有約定交付時間,應在交貨的時候,同時支付貨款,延遲支付的,從本該支付貨款之日或約定的支付之日開始計算利息。 當然,之前已還的部分,因為你只有分欠條的復印件,如果對方承認還好,如果對方不予承認,那復印件的證據力就很少了,畢竟復印件是可以隨意修改后再復印的,你也證明不了你沒有修改過的可能性,所以,僅有復印件,不能作為嚴密的證據,必須有其他旁證輔助才有效。 《合同法》 第一百六十一條 買受人應當按照約定的時間支付價款。對支付時間......

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先看勞務合同,在按照中國銀行同期貸款利率主張拖欠農民工工資的逾期利息如何計算。本人在一家裝修公司貼磚,此公司于2012年7月19日老板逃跑,還差我48000元工資到現在都沒給,有公司的欠條。近期就要起訴成功了,除了民工工資,利息他要給多少?...
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根據《財政部、國家稅務總局關于營業稅若干政策問題的通知》(財稅〔2003〕16號)第三條第(三)款的規定:單位和個人提供應稅勞務、轉讓無形資產和銷售不動產時,因受讓方違約而從受讓方取得的賠償金收入,應并入營業額中征收營業稅。但如果違約方為提...
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決的程序。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序?!吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知...
勞務糾紛訴訟時效是依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定的申請仲裁的時效期間為一年的。 依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定: ? ? ? ?勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權...