哪里有勞動合同糾紛

      2023-06-06 03:45發布

      哪里有勞動合同糾紛

      用人單位具有《勞動合同法》三十八條規定情形的,勞動者辭職可以主張經濟補償金;自用工之日起一個月內就應當簽訂書面的勞動合同,超過一個月未簽訂勞動合同,用人單位還需要支付超過一個月不滿一年內的雙倍工資。   勞動者可以到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委申請仲裁。申請勞動仲裁,立案時需攜帶仲裁申請書、身份證復印件、相關證據、用人單位的工商登記信息或營業執照復印件。   《勞動合同法》   第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。   已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。   用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。   第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。   第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:   (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;   (二)未及時足額支付勞動報酬的;   (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;   (四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;   (五)因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的;   (六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。   用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。   第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:   (一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;   (二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;   (三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;   (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;   (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;   (六)依照本法第四十四條 第四項、第五項規定終止勞動合同的;   (七)法律、行政法規規定的其他情形。   第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。   用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。   《勞動爭議調解仲裁法》   第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:   (一)因確認勞動關系發生的爭議;   (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;   (三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;   (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;   (五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;   (六)法律、法規規定的其他勞動爭議。   第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。   勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。   第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。   前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。   因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。   勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

      勞動有糾紛應該找哪里解決(勞動經濟糾紛去哪里解決)

      1、找委員會進行調解。 2、調解不成的找當地的勞動仲裁委員會對案子做分析并做出仲裁。 3、雙方當事人如果對勞動仲裁不服或有異意,可以向當地人民法院提請勞動糾紛訴訟。 雙方發生糾紛后最好先協商,通過自愿達成協議來消除隔閡。實踐中,職工與單位經過協商達成一致而解決糾紛的情況非常多,效果很好。但是,協商程序不是處理勞動爭議的必經程序。雙方可以協商,也可以不協商,完全出于自愿,任何人都不能強迫。 擴展資料 根據《中華人民共和國勞動法》第八十條規定:在用人單位內,可以設立勞動爭議調解委員會負責調解本單位的......

      勞動有糾紛應該找哪里解決(如果發生勞務糾紛應該找哪里?)

      勞動糾紛,指勞動關系當事人之間因勞動的權利與義務發生分歧而引起的糾紛。  勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。  國家機關、企業事業單位、社會團體等用人單位與職工建立勞動關系后,一般都能相互合作,認真履行勞動合同,但由于各種原因,雙方之間產生糾紛也是難以避免的事情。  發生勞動爭議之后呢,雙方可以先行私下協商,協商不成,可以找單位所在街道的勞動爭議調解組織進行調解;上述組織調解不成或者一方沒有調解意愿的,爭議事項如果在監察部門管轄范圍內的,可向單位所在地的勞動監察大隊進行投訴,一般勞動監察大隊的回饋......

      施工合同糾紛起訴去哪里二審(合同糾紛應該到哪里起訴)

      有這些就可以了還有工程完工驗收的證明是否有呢,如沒有該工程是否已經使用,如使用的話你要舉證的,找齊了這些東西之后寫民事訴狀到開發商住所地的所在法院立案庭提起訴訟,立案之后等待法院通知開庭時間。一般都是這個流程。...

      民間借貸糾紛在哪里起訴(民間借貸糾紛應該去哪里起訴)

      民間借貸糾紛,被告住所地或者合同履行地法院都有管轄權,也即可以選擇。 如果被告不是本地人,對方經常居住地又不在本地,你肯定不想跑大老遠的地方起訴,可以選擇合同履行地法院起訴,那么按照《最高人民法院關于適用的解釋》第十八條的規定:合同約定履行地點的,以約定的履行地點為合同履行地。 合同對履行地點沒有約定或者約定不明確,爭議標的為給付貨幣的,接收貨幣一方所在地為合同履行地;交付不動產的,不動產所在地為合同履行地;其他標的,履行義務一方所在地為合同履行地。即時結清的合同,交易行為地為合同履行地。 如果......

      哪里有勞動合同糾紛


      相關知識

        合同經濟糾紛去哪里報案(合同糾紛去哪里起訴)

        來源:精選知識 時間:2022-03-01 17:23

        報警是公民的權利。不過,本案報警后,警方將告知,這是民事經濟糾紛,不是刑事案件,警方不受理,也不得介入。同時,警方將告知,可以通過法律訴訟的途徑解決。 1、《民訴法》第二十一條  對公民提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與...

        和法院有合同糾紛去哪里起訴

        來源:精選知識 時間:2022-07-13 03:45

        合同違約產生糾紛后選擇到哪里起訴,可以分成兩大類情況,一種是合同中沒有約定管轄法院,這種情況下一般由被告住所地或者合同履行地的人民法院管轄,如果是保險合同糾紛則由被告住所地或者保險標的物所在地人民法院管轄,如果是因鐵路、公路、水上、航空運輸...

        合同糾紛哪里解決

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 03:58

        合同糾紛,是指因合同的生效、解釋、履行、變更、終止等行為而引起的合同當事人的所有爭議。主要種類:一、合同效力糾紛1.無效合同糾紛,是指因合同的無效而引起的合同當事人之間的爭議。2.有效合同糾紛,指在合同生效的前提下,合同當事人因履行合同而發...

        商標合同糾紛哪里有

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 03:57

        商標合同糾紛一般指的是三種合同糾紛,包括商標權轉讓合同糾紛、商標使用許可合同糾紛、商標代理合同糾紛。商標合同糾紛屬于平等主體之間的財產關系爭議,一般解決方式可以采用協商、第三方調解、仲裁和訴訟的方式來加以解決。其中借助第三方來進行調解,更有...

        委托合同糾紛哪里有

        來源:精選知識 時間:2021-10-29 03:09

        1、協商 合同當事人在友好的基礎上,通過相互協商解決糾紛,這是最佳的方式。 2、調解 合同當事人如果不能協商一致,可以要求有關機構調解如,一方或雙方是國有企業的,可以要求上級機關進行調解。上級機關應在平等的基礎上分清是非進行調解,而不能進行...

        房地產合同糾紛哪里有

        來源:精選知識 時間:2021-10-29 03:25

        當與他人產生糾紛后應該到哪里起訴,當然,最簡單的解決辦法就是聘請一位律師代為起訴,所有問題都由律師來搞定就行了。不過,很多生活中的糾紛標的不大,而律師費的花費又挺高的。這里我就告訴大家,當出現就分了應該到哪個法院起訴。我國民事訴訟管轄的基本...

        哪里有合同糾紛

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 04:21

        合同糾紛是指因合同的生效、解釋、履行、變更、終止等行為而引起的合同當事人的所有爭議。合同糾紛的內容主要表現在爭議主體對于導致《合同法》律關系產生、變更與消滅的法律事實以及法律關系的內容有著不同的觀點與看法。若發生合同糾紛,建議最好與對方協商...

        合同糾紛哪里有

        來源:精選知識 時間:2022-07-13 04:09

        合同糾紛是指因合同的生效、解釋、履行、變更、終止等行為而引起的合同當事人的所有爭議。合同糾紛的內容主要表現在爭議主體對于導致《合同法》律關系產生、變更與消滅的法律事實以及法律關系的內容有著不同的觀點與看法。若發生合同糾紛,建議最好與對方協商...

        合同糾紛案哪里有

        來源:精選知識 時間:2021-10-29 03:06

        合同糾紛是指因合同的生效、解釋、履行、變更、終止等行為而引起的合同當事人的所有爭議。合同糾紛的內容主要表現在爭議主體對于導致《合同法》律關系產生、變更與消滅的法律事實以及法律關系的內容有著不同的觀點與看法。若發生合同糾紛,建議最好與對方協商...

        合同糾紛服務哪里有

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 04:05

        合同糾紛是指因合同的生效、解釋、履行、變更、終止等行為而引起的合同當事人的所有爭議。合同糾紛的內容主要表現在爭議主體對于導致《合同法》律關系產生、變更與消滅的法律事實以及法律關系的內容有著不同的觀點與看法。若發生合同糾紛,建議最好與對方協商...

      主站蜘蛛池模板: 在线观看精品一区| 中文字幕一精品亚洲无线一区| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 无码精品人妻一区二区三区免费看| 中文字幕一区二区三区永久 | 日本一道一区二区免费看| 欧美激情国产精品视频一区二区| 无码中文人妻在线一区二区三区| 成人乱码一区二区三区av| 亚洲国产视频一区| 一区二区在线免费视频| 91一区二区三区四区五区| 国产精品第一区第27页| 亚洲AV无码片一区二区三区| 国产精品无码一区二区三级| 国产成人无码aa精品一区| 欲色aV无码一区二区人妻| 人妻少妇AV无码一区二区| 亚洲性日韩精品国产一区二区| 久久久精品人妻一区二区三区四| 夜夜嗨AV一区二区三区| 在线精品一区二区三区电影| 伊人色综合网一区二区三区| 少妇激情AV一区二区三区| 亚洲av鲁丝一区二区三区| 国产高清精品一区| 国产亚洲综合一区柠檬导航 | 韩国一区二区三区视频| 国产精品视频一区二区噜噜| 天码av无码一区二区三区四区| 少妇人妻偷人精品一区二区| 日本视频一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区第一页免| 精品无人区一区二区三区| 亚洲欧洲精品一区二区三区| 精品国产鲁一鲁一区二区 | 一区视频免费观看| 国产免费一区二区三区免费视频| 亚洲一区二区三区乱码A| 色婷婷AV一区二区三区浪潮| 日本欧洲视频一区|