1.招聘的時(shí)候并沒有說提前離職要扣全部工資,經(jīng)過一番溝通只給

      2023-06-06 07:55發(fā)布

      1.招聘的時(shí)候并沒有說提前離職要扣全部工資,經(jīng)過一番溝通只給基本工資不給績效,而且離職報(bào)告并非本人簽字就提交了 2.已經(jīng)離職 3.想要得到應(yīng)得到報(bào)酬
      友情提示: 此問題已得到解決,問題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問題禁止繼續(xù)編輯,回答。
      該問題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉, 無法添加新回復(fù)
      1條回答
      孟凡清
      1樓-- · 2023-06-06 08:43
      您好!可以申請勞動仲裁。

      相關(guān)知識

        提前離職扣工資合法嗎

        來源:精選知識 時(shí)間:2022-04-20 10:37

        公司規(guī)定職工需要離職的需要提前一個(gè)月提出,其行為是合法的。勞動合同法也有相關(guān)的規(guī)定:勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。 但是公司規(guī)定若沒有提前一個(gè)月提出離職,就要扣一個(gè)月工資是不合法的。勞動法明確規(guī)定:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣...

        簽約后沒幾天就離職要扣錢嗎

        來源:勞動工傷 時(shí)間:2021-08-27 05:33

        一、簽約后沒幾天就離職要扣錢嗎簽約后沒幾天就離職不需要扣錢。單位沒有訂立合同并沒有繳納保險(xiǎn)的,勞動者可以隨時(shí)辭職,不需要提前30天,可以要求單位補(bǔ)繳保險(xiǎn)并支付未簽訂合同期間的雙倍工資,協(xié)商不成的,可以到勞動部門或者申請解決。《勞動合同法》第...

        勞動法離職

        來源:精選知識 時(shí)間:2022-04-20 14:28

        勞動法沒有規(guī)定勞動者必須坐滿幾個(gè)月才能辭職,勞動者就是做了一天也是可以辭職的,勞動者辭職是不需要經(jīng)過用人單位同意和批準(zhǔn)的,勞動者辭職,只需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。   《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 ...

        沒簽合同自動離職后果

        來源:精選知識 時(shí)間:2022-04-20 14:46

        勞動者按照法律的規(guī)定解除勞動合同的,并且沒有經(jīng)過專項(xiàng)培訓(xùn),沒有約定服務(wù)期的,是不需要承擔(dān)責(zé)任的。 一、個(gè)人提出離職分三種情況: 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以...

        勞動法辭職

        來源:精選知識 時(shí)間:2022-04-20 13:00

        勞動法沒有規(guī)定勞動者必須坐滿幾個(gè)月才能辭職,勞動者就是做了一天也是可以辭職的,勞動者辭職是不需要經(jīng)過用人單位同意和批準(zhǔn)的,勞動者辭職,只需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。   《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 ...

        勞動法辭職規(guī)定

        來源:精選知識 時(shí)間:2022-04-20 13:32

        勞動法沒有規(guī)定勞動者必須坐滿幾個(gè)月才能辭職,勞動者就是做了一天也是可以辭職的,勞動者辭職是不需要經(jīng)過用人單位同意和批準(zhǔn)的,勞動者辭職,只需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。   《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 ...

        勞動合同法辭職規(guī)定

        來源:精選知識 時(shí)間:2022-04-20 14:29

        勞動法沒有規(guī)定勞動者必須坐滿幾個(gè)月才能辭職,勞動者就是做了一天也是可以辭職的,勞動者辭職是不需要經(jīng)過用人單位同意和批準(zhǔn)的,勞動者辭職,只需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。   《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 ...

        沒簽合同自動離職后果(工作幾天沒簽合同自動離職后果)

        來源:精選知識 時(shí)間:2022-03-18 02:33

        勞動者按照法律的規(guī)定解除勞動合同的,并且沒有經(jīng)過專項(xiàng)培訓(xùn),沒有約定服務(wù)期的,是不需要承擔(dān)責(zé)任的。   一、個(gè)人提出離職分三種情況: 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并...

        公司恐嚇離職怎么賠償(公司恐嚇離職怎么賠償)

        來源:精選知識 時(shí)間:2022-04-20 21:06

        勞動者上班被單位脅迫辱罵致辭職的,用人單位是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。 一、勞動者提出離職分三種情況,只有第1種情況有補(bǔ)償: 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)...

        辭職多久可以離職

        來源:精選知識 時(shí)間:2022-04-20 11:26

        離職的第一種情況可以馬上離開公司,第二種情況需要等待三十天,第三種情況,需賠償損失后才可以離開。 一、個(gè)人提出離職的三種情況: 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,你書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求...

      主站蜘蛛池模板: 99精品国产一区二区三区不卡| 激情亚洲一区国产精品| 精品3d动漫视频一区在线观看| 在线视频一区二区三区| 亚洲日本一区二区三区| 亚洲高清一区二区三区| 国产福利酱国产一区二区| 一区二区三区四区无限乱码 | 无码国产精品一区二区免费模式| 熟妇人妻AV无码一区二区三区| 一区二区三区亚洲| 国产一区二区三区美女| 国产免费无码一区二区| 亚洲一区二区无码偷拍| 亚洲一区视频在线播放| 中文字幕一区二区精品区| 人妻夜夜爽天天爽一区| 国产精品被窝福利一区| 久久精品免费一区二区| 国产suv精品一区二区6| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 成人免费视频一区| 国产伦理一区二区| 国产一区二区三区不卡在线观看| 无码精品一区二区三区免费视频| 午夜视频在线观看一区| 久久精品亚洲一区二区| 国产丝袜一区二区三区在线观看 | 人妻无码久久一区二区三区免费| 亚洲a∨无码一区二区| 久久精品一区二区| 秋霞日韩一区二区三区在线观看 | 日韩精品一区二区三区中文版| 中文字幕在线观看一区二区三区| 精品动漫一区二区无遮挡| 亚洲色无码一区二区三区| 八戒久久精品一区二区三区| 精品国产伦一区二区三区在线观看| 国产精品免费大片一区二区| 国产精品视频一区国模私拍| 福利一区二区三区视频在线观看|