2023-06-06 14:27發(fā)布
職工工資是社會對職工勞動價值的一種承認(rèn)，也是用人單位對職工付出勞動所應(yīng)給予的報酬，但由于諸多因素的影響，無故拖欠職工工資的問題有愈演愈烈之勢，已成為嚴(yán)重影響政府形象，影響社會安定的重要問題。 無故拖欠工資...
1、工資拖欠一天就可以投訴了。2、《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法。如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。3、《勞動合同...
甲在A公司工作4個月，月工資為計件工資，平均工資12000元，未簽訂勞動合同?，F(xiàn)已發(fā)工資3筆，還欠付一個半月工資18000元，因工資拖欠，甲向公司提出離職申請并離職。 ①勞動者甲只請求A公司支付拖欠的工資...
請根據(jù)實際情況按照以下方式解決：1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動...
樓主,下面是有關(guān)經(jīng)濟(jì)補償金比較系統(tǒng)的整理,你的問題出現(xiàn)在第三條,終止勞動合同.你看一下就懂了. （三）經(jīng)濟(jì)補償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn) 經(jīng)濟(jì)補償金＝工作年限×月工資 1．關(guān)于補償年限的計算標(biāo)準(zhǔn) （1）經(jīng)濟(jì)補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年...
在勞動合同或勞務(wù)合同中約定按天支付或半月結(jié)算了嗎，如果沒有約定的，則是按月支付（一個月為一個工資支付周期），半個月沒有發(fā)放工資不屬于拖欠工資。如果是解除或終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同的同時結(jié)清勞動者報酬，無端欠付是不當(dāng)?shù)?，可以向勞動?..
勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定，勞動者的勞動報酬應(yīng)當(dāng)及時足額發(fā)放，發(fā)放的周期為一個月。對超過一個月未發(fā)放的，可以以未及時發(fā)放為由提起仲裁并主張經(jīng)濟(jì)賠償金。1、你可以按照勞動合同法第三十八條規(guī)定，解除與單位的勞動合同。由于用人單位不支付勞動者勞動報...
用人單位拖欠勞動者工資報酬，違反了《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。根據(jù)法律規(guī)定，勞動者有權(quán)向勞動保障行政部門投訴，由勞動保障行政部門責(zé)令用人單位限期支付勞動者的工資報酬；逾期不支付的，責(zé)令企業(yè)按照應(yīng)付金額50%以上一倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，向勞動者...
最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁公司拖欠2個月工資怎么辦首先不要放棄追討，其次抓緊開始新的工作，畢竟...
京東白條62616964757a686964616fe58685e5aeb931333365646263屬于信用產(chǎn)品，如賬單制白條未在還款日前還清最低還款額、訂單制白條未在還款日前還清該筆金額則造成逾期?！ “讞l逾期會造成以下后果： 1、逾...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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