2023-06-06 14:31發布
勞動者在工傷期間，用人單位只給發基本工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被克扣的工資。 用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。 勞動者去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證...
工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！ ?根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支...
不合法。工傷停工留薪期期間，由用人單位按月按原工資待遇支付工資，原工資是指受傷前12個月的平均工資。 具體的停工留薪期期限需依據受傷情形和《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。用人單位和勞動者對停工留薪期有異議的，可向勞動能力鑒定委員會申請確...
1、工人上班途中因交通事故死亡，如果符合工傷認定情節，可以申請工傷認定，享受相應的工傷待遇的。 2、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時...
我們知道，員工在工傷期間是能享受工傷津貼的，工傷津貼是指職工因工負傷或患職業病接受治療期間應享受的津貼。那么，工傷津貼如何發放，工傷上班之后還有工傷津貼嗎？下面小編帶您了解一下吧。在實踐中，工傷津貼如何發放，工傷上班之后還有工傷津貼嗎？下面...
什么是停工留薪期，停工留薪期是工傷職工暫停工作接受工傷醫療的期間。 1. 停工留薪期起止期限是怎么算的？ 答：從受傷當日起算，至醫院最后一次開具的《診斷證明書》休息期期滿為止。 【法律法規】 《工傷保險...
工傷事故賠償協議書 甲方(用人單位)：***市***有限公司 乙方(勞動者)：*** 甲、乙雙方就乙方在2015年4月13日上班時間受傷補償事宜，經友好協商后，乙方要求與公司達成如下協議： 一、受傷事實確認：2015年4月13日乙方在甲方生...
我國的勞動法對于勞動者的一系列權利給與了相當全面的保障，在正常的勞動時間之內落單位必須要給與勞動者正常的工資獎金，補貼等等。如果勞動者出現了懷孕，哺乳這種事情的話，也不可以辭退勞動者。在這之外，如果勞動者出現了生病的情況的話，那么企業是不可...
所謂的停工留薪期是指，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期的原待遇和該期間內正常提供勞動的工資是否可以兼得，并...
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