2023-12-20 17:32發(fā)布
有微信轉(zhuǎn)賬記錄可以起訴公司欠薪 隨著智能手機(jī)的普及,越來(lái)越多的公司開始使用微信作為支付手段,以便于員工工資的發(fā)放和公司的日常開支。然而,微信轉(zhuǎn)賬也帶來(lái)了一些糾紛和爭(zhēng)議。那么,有微信轉(zhuǎn)賬記錄可以起訴公司欠薪嗎? 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)...
1、沒有看到關(guān)于用人單位的日常用工描述，無(wú)法判斷用人單位是否違反勞動(dòng)法，筆者簡(jiǎn)單列舉幾項(xiàng)違反勞動(dòng)法的行為，請(qǐng)對(duì)照參考：未簽訂書面勞動(dòng)合同、未依法繳納社保、加班不支付加班費(fèi)、拖欠、克扣員工工資，如果有以上行為，均違反勞動(dòng)法； 2、用人單位違反...
您好，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，您可以到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁解決！祝您生活愉快！如何處理員工向勞動(dòng)局投訴單位拖欠工資拖欠員工工資本來(lái)就是單位的不對(duì)，所以這個(gè)事一旦被員工投訴到勞動(dòng)局，單位肯定是需要賠償?shù)模绻愕膯挝贿€是沒有注冊(cè)違法經(jīng)...
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，...
老板拖欠農(nóng)民工工資沒欠條怎么進(jìn)行討要1、遇到農(nóng)民工的工資被拖欠、老板又沒有寫工資欠條的問(wèn)題，當(dāng)事人要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集和保留對(duì)方拖欠工資的確鑿證據(jù)，比如勞動(dòng)合同、工資被拖欠的金額和人數(shù)、具體完成的實(shí)際工作量是多少、老板詳...
對(duì)于打工人而言，打工最直接的目的，就是拿到自己應(yīng)得的工資，而且不僅要足額，還要準(zhǔn)時(shí)。面對(duì)經(jīng)常拖欠員工工資的企業(yè)，不僅會(huì)讓員工成日人心惶惶，沒有心情工作，更會(huì)嚴(yán)重影響員工的生活，畢竟對(duì)于大多數(shù)打工人而言，工資就是自己收入的全部。 ...
你好，大律師網(wǎng) 根據(jù)《勞動(dòng)法》的依據(jù)規(guī)定給出下列解釋： 1、拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事...
一、拖欠工資怎么辦：遭遇用人單位拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你...
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違法勞動(dòng)法可以告嗎(公司違法勞動(dòng)法,如果我去勞動(dòng)局告是不是要請(qǐng)律師)
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員工起訴公司拖欠錢-員工起訴公司公司沒錢怎么辦
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