2023-12-04 11:21發布
1、1級至4級工傷傷殘賠償標準(注:一到四級傷殘單位不能和勞動者解除勞動關系)職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇: 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工...
勞動傷殘賠償的標準 一、醫療費 醫療費賠償金額=診療金額 藥品金額 住院服務金額 上述金額的計算依據是工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 二、傷者住院期間伙食補助費 住院伙食補助費賠償金額...
職工因工致殘評定傷殘等級后,享受一次性傷殘補助金待遇,各個等級的標準不同。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受一次性傷殘補助金待遇,標準為: 1、一級傷殘為27個月的本人工資。 2、二級傷殘為25個月的本...
勞動傷殘賠償的標準 一、醫療費 醫療費賠償金額=診療金額 藥品金額 住院服務金額 上述金額的計算依據是工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 二、傷者住院期間伙食補助費 住院伙食補助費賠償金額=本...
相關法律:《工傷保險條例》 1第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 2第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的...
網友提問:下班途中遇交通事故,肇事者全責,公司繳納了社保,并為其申請了工傷; 山東律師肖彩慧回答:既然交了社保也申請認定了工傷,那么單位只需支付其停工留薪期的工資即可,過了停工留薪期職工還不來上班可發通知要求其上班,否則可以按照曠工處理。職...
報工傷對公司有什么影響 如果確認工傷后,部分醫藥費就有工傷保險付了。但是一旦定級,企業要承擔不少的費用。 一旦定級后,如果該員工辭職,則單位要承擔相應的傷殘補助金和就業補助金,具體標準查看工傷條例.這兩部分的費用是比較高的。 如果報工傷后...
一、醫療費 法律依據:《工傷保險條例》第三十條。 二、住院伙食補助費、交通、食宿費 法律依據:《工傷保險條例》第三十條。 三、輔助器具費用 法律依據:《工傷保險條例》第32條。 四、停工留薪期工資 法律依據2011《工傷保險條例...
工傷,又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。 具體工傷賠償事項: 醫療費 1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先...
輕微工傷一般怎么賠償保留勞動關系,退出工作崗位。注:如果未退出工作崗位,應繼續享受原工資待遇。根據《工傷保險條例》的規定,停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過1...
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