2023-09-04 20:39發布
各位大學生、準大學生們結束了緊張的學習之后，一部分同學可能會提前進入打工人狀態，打一些暑假工，提請各位暑假工們注意以下幾點： 問：我是暑假工，老板需要給我繳五險一金嗎？不跟我簽勞動合同我是不是也能索賠？ ...
才初中畢業就想找工作啊 真的是值得表揚啊。工作是有很多，只要能吃苦 如果你不怕吃苦，可以去酒店當服務員，我寒假在南昌人民公園那邊的一個酒樓工作，南昌就是工資低啊，如果你想去的話，就到那邊轉轉 地址是丁公路那條街，有很多酒店的，我工作過...
6000萬元老板拖欠你的工資。那是不對的。但是這個問題要看你和老板是什么樣的勞動關系。如果你和老板簽訂勞動合同，那么你就可以首先和老板按照合同的規定去協商解決。走老板給你解決這問題。如果老板之子不理，那你可以拿著勞動合同和勞動的證據，也就是...
不靠譜義烏浪莎是否遭到反傾銷浪莎沒有遭受反傾銷問問-旗下最大互動問答社區浪莎集團是在義烏嗎?企業效益怎么樣恩，是在義烏，聽說效益還行，畢竟馳名商標批下來了。 http://yiwu.o.cn/ 義烏的三維立體地圖 最新的 對你找地方很有幫...
標題：幫忙處理逾期的公司暑假工靠譜嗎？ 隨著暑假的臨近，許多公司都開始雇傭暑假工以緩解員工短缺的問題。然而，由于各種原因，有些公司可能會出現暑假工逾期的情況。對于這種情況，幫忙處理逾期的公司是否靠譜呢？下面，我們就來探討一下。 首先，我...
一般來說暑期工都以臨時工的標準來算了。一般來說暑期工不會超過三個月，所以都是按當地最低工資標準算。該在1100-1320之間，
按照現在國家政府的法律規定：拖欠工資的，如果勞動者向政府有關部門提出申請拖欠工資賠償金，政府有關部門（勞動局、人力資源和社會保障局電話12333、勞動監察大隊、法院）應該依法判處公司（或者老板）按照拖欠工資的數目的百分之二十五（25%）的款...
私人老板拖欠工資的可以隨時離職，拖欠的工資可以協商解決，協商不成可以通過仲裁或者是訴訟的方式解決問題。即使是沒有簽訂勞動合同也是要給勞動者做出雙倍工資的補償的。 《勞動合同法》第十條第二款規定，已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應...
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