做暑假工做了23天沒簽勞動合同，不給工資，理由是沒做到固定時間

這是不合法的，告訴他不發(fā)工資就走勞動仲裁 2023-08-10 09:16:27  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問題 更多>> 暑假工沒簽合同，沒做到一個月，會發(fā)工資？  沒簽合同 零時工 人力要求做滿七天結(jié)賬 沒做到七天不給工資 還押身份證  暑假工沒做到規(guī)定時間就離職 中介扣工資  公司存在定法犯錯，可依法委托律師指導(dǎo)下提起勞動仲裁和勞動訴訟，要求公司支付薪水、加班薪水、獎金津貼和年終獎金、每工作2年按照之前十二個月的事實上應(yīng)發(fā)薪水為基數(shù)支付一個月薪水的支付經(jīng)濟賠償金和其他損失等。 做暑假工兼職上了十六天 沒發(fā)工資也沒簽勞動合同  暑假工，沒有做到約定時間，但是要開學(xué)了，老板不給工資  暑假工沒簽合同沒做到規(guī)定期限可以離職嗎  暑假工兼職過了試用期，但是沒有做到約定時間，老板不給工資合理嗎  我暑假工沒簽合同，而且工資沒做到9月1就得只能拿百分之八十，我申請仲裁  暑假工做***半強制我放假幾天，理由是老板兒子過來體驗生活（干活沒有工資），沒有生意想少給我發(fā)工資  勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者和用人單位無簽訂勞動合同，勞動者工作了10多年，視作勞動者和用人單位簽訂了無固定時限勞動合同，用人單位單位不能定借口，不得與勞動者解除勞動關(guān)系，勞動者能夠向用人單位主張未簽勞動合同第二個月起的兩倍薪水，最多11個月。**《勞動爭議調(diào)解仲裁法》**第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為2年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計量。**前款限定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向另一方當(dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者另一方當(dāng)事人認可履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間再次計量。**因不可抗力或者有其他正當(dāng)借口，當(dāng)事人不能在本條第一款限定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原由消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計量。**勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖延勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款限定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起2年內(nèi)提議。**《勞動合同法實施條例》**第六條用人單位自用人之日起超出一個月不滿2年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的限定向勞動者每月支付兩倍的薪水，并與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并依照勞動合同法第四十七條的限定支付經(jīng)濟賠償。**前款限定的用人單位向勞動者每月支付兩倍薪水的起算時間為用人之日起滿一個月的次日，為止時間為補訂書面勞動合同的前一日。**第七條用人單位自用人之日起滿2年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用人之日起滿一個月的次日至滿2年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的限定向勞動者每月支付兩倍的薪水，并視為自用人之日起滿2年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定時限勞動合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補訂書面勞動合同。**《勞動合同法》**第十四條無固定時限勞動合同，是指用人單位與勞動者商定無確定終止時間的勞動合同。**用人單位與勞動者商量一致，能夠訂立無固定時限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提議或者認可續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提議訂立固定時限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定時限勞動合同：**（一）勞動者在該用人單位持續(xù)工作滿十年的；**（二）用人單位初次實行勞動合同規(guī)則或者國有公司改革再次訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位持續(xù)工作滿十年且距法定退休年紀不夠十年的；**（三）持續(xù)訂立二次固定時限勞動合同，且勞動者無本法第三十九條和第四十條第一項、第二項限定的情形，續(xù)訂勞動合同的。**用人單位自用人之日起滿2年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定時限勞動合同。**第八十二條用人單位自用人之日起超出一個月不滿2年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的薪水。**用人單位違背本法限定不與勞動者訂立無固定時限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定時限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的薪水。 打暑假工被辭退老板理由是沒做滿***個月不發(fā)工資  補助有很多，不僅僅是餐補。 法律知識 更多>> 行賄罪司法解釋如何規(guī)定有影響力的人？ 一、對有影響力的人行賄罪司法解釋 根據(jù)最高人民法院、最高人民檢察院《關(guān)于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》（法釋〔2016〕9號），對有影響力的人行賄罪的定罪量刑適用標準，參照本解釋關(guān)于行賄罪的規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)該解釋，具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為刑法第三百九十條第一款規(guī) 2023-08-10 0次閱讀 羅爺法律咨詢下載 軟件著作權(quán)屬于一種民事權(quán)利，具備民事權(quán)利的共同特征。特別看重軟件著作權(quán)的保護，當(dāng)事人可以申請軟件著作權(quán)登記。 2023-08-10 0次閱讀 最高院關(guān)于協(xié)助犯罪分子逃避處罰犯罪的司法解釋規(guī)定是哪些重要？ 一、最高院幫助犯罪分子逃避處罰犯罪的相關(guān)司法解釋規(guī)定重要是什么 《最高人民檢察院關(guān)于人民檢察院直接受理立案偵查案件立案標準的規(guī)定（試行）》1999年8月6日 2023-08-10 0次閱讀 土默特左旗律師在線免費法律咨詢 一、土默特右旗律師收費明細是什么 一、計時收費（一）適用范圍全部法律事務(wù)（二）收費標準100元-2000元/小時二、計件收費（一）適用范圍一般適用于不涉及財產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù)（二）收費標準1、刑事案件收費標準偵查階段500元-5000元/件起訴階段500元-5000元/件審判階段1 2023-08-10 0次閱讀 構(gòu)成故意泄露軍事機密犯罪的處罰和判刑 一、故意泄露軍事秘密如何被判刑 違反保守國家秘密法規(guī)，故意或者過失泄露軍事秘密，情節(jié)嚴重的，處五年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。 戰(zhàn)時犯前款罪的，處五年以上十年以下有期徒刑;情節(jié)特別嚴重的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑。 2023-08-10 0次閱讀 白城綜合免費法律咨詢熱線 訴訟管轄是指各級法院之間以及不同地區(qū)的同級法院之間，受理第一審民商事案件、知識產(chǎn)權(quán)案件及其他各類案件的職權(quán)范圍和具體分工。 2023-08-10 0次閱讀 東平縣行政復(fù)議免費法律咨詢熱線 私人律師對委托人的財產(chǎn)狀況、經(jīng)濟行為、意思表示等比較熟悉。因此私人律師必須具有更嚴格的保密責(zé)任，履行更嚴格的忠誠義務(wù)。 2023-08-10 0次閱讀 思茅區(qū)律師在線免費法律咨詢。 作為司法制度的重要組成部分，法律援助通過向這些缺乏能力、經(jīng)濟困難的當(dāng)事人提供法律幫助，使他們能平等地站在法律面前，享受平等的法律保護。 2023-08-10 0次閱讀 河北邯鄲邱縣律師在線免費法律咨詢 律師服務(wù)收費遵循公開公平、自愿有償、誠實信用的原則，實行政府指導(dǎo)價和市場調(diào)節(jié)價。政府制定律師服務(wù)收費，應(yīng)當(dāng)廣泛聽取社會各方面意見，必要時可以實行聽證。 2023-08-10 0次閱讀 我國規(guī)定傳染病防治失職案件如何刑事立案 一、我國規(guī)定傳染病防治失職案件如何刑事立案 傳染病防治失職罪是指從事傳染病防治的政府衛(wèi)生行政部門的工作人員嚴重不負責(zé)任，不履行或者不認真履行傳染病防治監(jiān)管職責(zé)，導(dǎo)致傳染病傳播或者流行，情節(jié)嚴重的行為。涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予立案1、導(dǎo)致甲類傳染病傳播的;2、導(dǎo)致乙類、丙類傳染病流 2023-08-10 0次閱讀 相關(guān)熱點 更多>> 小姑娘在民宿墻壁上粘氣球，造成墻壁乳膠漆脫落，店家要求賠償合理嗎？ 小姑娘在網(wǎng)上訂了一間民宿，問店家能不能在墻壁上粘氣球，店家沒有說可以，也沒有說不可以，小姑娘就沒有管那么多，就把氣球粘墻上了。結(jié)果到退房的時候店家說氣球拆下來墻壁上有一塊漆掉下來了，店家要求賠償墻壁修補費用，店家要求賠償合理嗎？ 如何看待離婚冷靜期效果好 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