我因為有事需要急辭，然后**扣了我兩個月的20%，不過我簽之前問我們領導，后來我...

先和領導溝通 2023-08-04 20:09:08  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關法律問題 更多>> 我在***家店 ，因家中有事 急辭， 但老板沒同意 ，我第***天直接沒去上班 ，在此期間 ，我***共干了兩個月后續我問老板要工資，他表示，未經允許擅自離崗是沒有工資的，他以這個理由克扣了，我兩個月以來的所有工資，我想問***下這個合理嗎？  你好，你可以向勞動局投訴，或者向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。 急辭時，領導沒有說扣上個月20的工資  我是暑假工 當時廠房強制加班到10點半，我就急辭了 然后廠房不但扣了我上個月30%工資，還要扣了我這個月30%  您好，我之前應聘時，人事跟我試用期兩個月，兩千四一個月，然后壓二十五天，我八月1號入職，九月二十五號發工資，但是工資只有一千一，我一問，她說是扣了兩個月五險，而且只發了二十五天的工資,我該怎么辦，沒有事先跟我說過的  急辭時，領導沒有說扣上個月20%工資  本人在精神病醫院當護***，因為里面的病人晚上***了，警察說我并沒有責任，但是醫院以我們有責任為由扣我們每人500塊錢，我不服，然后提出了離職。但是他還是扣了我500塊錢，然后我申請了勞動仲裁，去的時候跟我們說是兩個月的試用期，我只在那上了***個多月，然后沒有簽勞動合同。過兩天就要打官司了，但是我聽之前班的地方的人說，他們醫院請了法務，然后有可能會偽造勞動合同。我申請了沒有簽勞動合同雙倍賠償。我想請問我兩個月實*  離職是正常手續辦的離職，到現在發工資，莫名其妙的扣了1千多塊錢，也沒有任何理由，因為我是學生工，簽合同簽的是半年，但是說是只要干夠4個月辦離職就不扣錢，現在就扣了，還沒有任何理由  **現在每個月扣我們20%的工資，說是到時候補發已經扣了2個月了，我怎么去***？  您好，我想請問***下，我做這份工作之前問過招我入職的領導，到后面要不要簽勞動合同，他說到時候過完試用期會讓我們簽，我跟我朋友***起去的她已離職，過完試用期以后我又問了他什么時候讓我們簽勞動合同，他說我們不用管后面給我們簽，但是***直到現在都沒有讓我簽過合同，我現在是準備要離職了，早在***月份的時候就跟現在的領導提過，我說八月份左右離職（口頭提的），之前問他要不要在釘釘申請他說不用，然后到了這個月我跟他確認離職  如果用人單位沒和你簽訂勞動合同，那么不僅可以追討，還可以要求雙倍工資。第一步，一定要搜集您在公司工作過的相關證據，勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等，越多越好，對你越有利，如果的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償，工作滿一年的，就沒有了，法律上默認你已經簽了合同。第二步，先到勞監大隊或者中隊去提交證據，因為勞動局不會第一時間受理，要先到勞監大隊去進行投訴，讓勞監大隊調解，它沒有強制性，只能到公司去進行調解，讓公司知道拖欠的嚴重性，如果調解成功工資就可以追討回來，如果調解不成功，只能進行下一步。第三步，到勞動局，進行勞動仲裁申請，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局進行蓋章的，然后再次把證據復印一式兩份，按照勞動局的要求上網下載申請書，進行填寫，然后填寫相關的資料，到勞動局進行立案。勞動局立案后，一般要等待二十天左右，勞動局要進行調查，它有強制性，所以會進行一系列的審核，這時候就可以要求一系列的賠償，包括雙倍工資，社保之類的。等到勞動局審核結束，如果還沒有發工資，就要開庭進行處理了。 勞動合同上簽寫兩個月的合約，我可不可以提前辭職？而領導不給我辭，我需要怎么做？  沒有簽訂勞動合同在一般情況下也應當寫書面的辭職書，這主要是給用人單位一定的時間去招用新的員工接替辭職人員的工作，當然，因為沒有簽訂勞動合同所以不必提前一個月辭職，辭職后十天八天之后就可以走人了，老板不給工資可以直接向當地勞動監察部門進行投訴，只需要本人填寫一份投訴登記表，勞動監察部門會立案查處，也沒有任何的費用。 勞動糾紛法律知識 更多>> 未簽合同雙倍工資包括加班費嗎？法律有什么規定？ 一、不簽合同雙倍工資包括加班費嗎，法律有哪些規定 未簽合同的雙倍工資是包括了加班費用的賠償的。只要是勞動者和一個用人單位建立起了事實上的勞動關系，那么就需要及時在規定的時間，也就是一個月之內簽訂勞動合同。否則是需要給勞動者賠償雙倍工資的，但是雙倍工資里面是的確包含了勞動者加班費的 2023-08-04 0次閱讀 廣東泰業匯法律咨詢靠譜嗎？ 一、公司拖欠工資，想方設法不給，如何維權 1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申 2023-08-04 0次閱讀 中信銀行信用卡哪家卡申請的比較多？月薪3000元，適合哪種卡？ 一、中信銀行信用卡申請的比較多，月工資3000，哪個卡比較適合我？ 這個最好申請的是QQ彩貝卡額度不大，只要不是死人，基本都下的看你個人喜歡，QQ聯名卡個人因為好下，只要你掙信良好，負債不多，都好申請的但一年里建議申請四到五了，多了會秒死的，因為怕你申請過多，負債多，申請失敗就要 2023-08-04 1次閱讀 臨沂臨沭房地產法律咨詢 一、臨沂住房公積金查詢怎么查? 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