我因為有事需要急辭，然后**扣了我兩個月的20%，不過我簽之前問我們領(lǐng)導(dǎo)，后來我...

先和領(lǐng)導(dǎo)溝通 2023-08-04 20:09:08  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問題 更多>> 我在***家店 ，因家中有事 急辭， 但老板沒同意 ，我第***天直接沒去上班 ，在此期間 ，我***共干了兩個月后續(xù)我問老板要工資，他表示，未經(jīng)允許擅自離崗是沒有工資的，他以這個理由克扣了，我兩個月以來的所有工資，我想問***下這個合理嗎？  你好，你可以向勞動局投訴，或者向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。 急辭時，領(lǐng)導(dǎo)沒有說扣上個月20的工資  我是暑假工 當(dāng)時廠房強(qiáng)制加班到10點(diǎn)半，我就急辭了 然后廠房不但扣了我上個月30%工資，還要扣了我這個月30%  您好，我之前應(yīng)聘時，人事跟我試用期兩個月，兩千四一個月，然后壓二十五天，我八月1號入職，九月二十五號發(fā)工資，但是工資只有一千一，我一問，她說是扣了兩個月五險，而且只發(fā)了二十五天的工資,我該怎么辦，沒有事先跟我說過的  急辭時，領(lǐng)導(dǎo)沒有說扣上個月20%工資  本人在精神病醫(yī)院當(dāng)護(hù)***，因為里面的病人晚上***了，警察說我并沒有責(zé)任，但是醫(yī)院以我們有責(zé)任為由扣我們每人500塊錢，我不服，然后提出了離職。但是他還是扣了我500塊錢，然后我申請了勞動仲裁，去的時候跟我們說是兩個月的試用期，我只在那上了***個多月，然后沒有簽勞動合同。過兩天就要打官司了，但是我聽之前班的地方的人說，他們醫(yī)院請了法務(wù)，然后有可能會偽造勞動合同。我申請了沒有簽勞動合同雙倍賠償。我想請問我兩個月實*  離職是正常手續(xù)辦的離職，到現(xiàn)在發(fā)工資，莫名其妙的扣了1千多塊錢，也沒有任何理由，因為我是學(xué)生工，簽合同簽的是半年，但是說是只要干夠4個月辦離職就不扣錢，現(xiàn)在就扣了，還沒有任何理由  **現(xiàn)在每個月扣我們20%的工資，說是到時候補(bǔ)發(fā)已經(jīng)扣了2個月了，我怎么去***？  您好，我想請問***下，我做這份工作之前問過招我入職的領(lǐng)導(dǎo)，到后面要不要簽勞動合同，他說到時候過完試用期會讓我們簽，我跟我朋友***起去的她已離職，過完試用期以后我又問了他什么時候讓我們簽勞動合同，他說我們不用管后面給我們簽，但是***直到現(xiàn)在都沒有讓我簽過合同，我現(xiàn)在是準(zhǔn)備要離職了，早在***月份的時候就跟現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)提過，我說八月份左右離職（口頭提的），之前問他要不要在釘釘申請他說不用，然后到了這個月我跟他確認(rèn)離職  如果用人單位沒和你簽訂勞動合同，那么不僅可以追討，還可以要求雙倍工資。第一步，一定要搜集您在公司工作過的相關(guān)證據(jù)，勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等，越多越好，對你越有利，如果的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償，工作滿一年的，就沒有了，法律上默認(rèn)你已經(jīng)簽了合同。第二步，先到勞監(jiān)大隊或者中隊去提交證據(jù)，因為勞動局不會第一時間受理，要先到勞監(jiān)大隊去進(jìn)行投訴，讓勞監(jiān)大隊調(diào)解，它沒有強(qiáng)制性，只能到公司去進(jìn)行調(diào)解，讓公司知道拖欠的嚴(yán)重性，如果調(diào)解成功工資就可以追討回來，如果調(diào)解不成功，只能進(jìn)行下一步。第三步，到勞動局，進(jìn)行勞動仲裁申請，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局進(jìn)行蓋章的，然后再次把證據(jù)復(fù)印一式兩份，按照勞動局的要求上網(wǎng)下載申請書，進(jìn)行填寫，然后填寫相關(guān)的資料，到勞動局進(jìn)行立案。勞動局立案后，一般要等待二十天左右，勞動局要進(jìn)行調(diào)查，它有強(qiáng)制性，所以會進(jìn)行一系列的審核，這時候就可以要求一系列的賠償，包括雙倍工資，社保之類的。等到勞動局審核結(jié)束，如果還沒有發(fā)工資，就要開庭進(jìn)行處理了。 勞動合同上簽寫兩個月的合約，我可不可以提前辭職？而領(lǐng)導(dǎo)不給我辭，我需要怎么做？  沒有簽訂勞動合同在一般情況下也應(yīng)當(dāng)寫書面的辭職書，這主要是給用人單位一定的時間去招用新的員工接替辭職人員的工作，當(dāng)然，因為沒有簽訂勞動合同所以不必提前一個月辭職，辭職后十天八天之后就可以走人了，老板不給工資可以直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴，只需要本人填寫一份投訴登記表，勞動監(jiān)察部門會立案查處，也沒有任何的費(fèi)用。 勞動糾紛法律知識 更多>> 未簽合同雙倍工資包括加班費(fèi)嗎？法律有什么規(guī)定？ 一、不簽合同雙倍工資包括加班費(fèi)嗎，法律有哪些規(guī)定 未簽合同的雙倍工資是包括了加班費(fèi)用的賠償?shù)摹Ｖ灰莿趧诱吆鸵粋€用人單位建立起了事實上的勞動關(guān)系，那么就需要及時在規(guī)定的時間，也就是一個月之內(nèi)簽訂勞動合同。否則是需要給勞動者賠償雙倍工資的，但是雙倍工資里面是的確包含了勞動者加班費(fèi)的 2023-08-04 0次閱讀 廣東泰業(yè)匯法律咨詢靠譜嗎？ 一、公司拖欠工資，想方設(shè)法不給，如何維權(quán) 1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷? 2023-08-04 0次閱讀 中信銀行信用卡哪家卡申請的比較多？月薪3000元，適合哪種卡？ 一、中信銀行信用卡申請的比較多，月工資3000，哪個卡比較適合我？ 這個最好申請的是QQ彩貝卡額度不大，只要不是死人，基本都下的看你個人喜歡，QQ聯(lián)名卡個人因為好下，只要你掙信良好，負(fù)債不多，都好申請的但一年里建議申請四到五了，多了會秒死的，因為怕你申請過多，負(fù)債多，申請失敗就要 2023-08-04 1次閱讀 臨沂臨沭房地產(chǎn)法律咨詢 一、臨沂住房公積金查詢怎么查? 臨沂住房公積金查詢方法參考如下1、柜臺查詢柜臺查詢指的是查詢者到當(dāng)?shù)毓e金管理中心事大廳的查詢方法，需要攜帶公積金聯(lián)名卡和身份證。如果代替別人查詢還需要攜帶被查詢?nèi)说墓e金聯(lián)名卡和身份證。2、網(wǎng)上查詢查詢?nèi)说卿洰?dāng)?shù)毓e金管理中心官網(wǎng)，點(diǎn)擊個人住房可 2023-08-04 1次閱讀 員工工資被拖欠，維權(quán)之路漫長 一、用人單位拖欠勞動者工資，勞動者應(yīng)該怎么辦 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金（一）未按照 2023-08-04 0次閱讀 中山市區(qū)婚姻法律咨詢價格 一、免費(fèi)婚檢項目 國家規(guī)定，婚檢采取自愿方式，并且婚檢免費(fèi)（雙方任意一方戶口所在地的社區(qū)醫(yī)院是免費(fèi)的）。但是，婚后想要生寶寶的時候是需要辦理準(zhǔn)生證的，辦理準(zhǔn)生證時是需要出具父母雙方結(jié)婚時的婚檢結(jié)果才可以辦理的。必查項目1．法定傳染病。包括艾滋病、淋病、梅毒、乙肝等，這些疾病可以通 2023-08-04 0次閱讀 寧波保理票據(jù)法律咨詢費(fèi)用 一、保安值班費(fèi)與加班費(fèi)一樣嗎？ 保安值班費(fèi)與加班費(fèi)是不一樣的，加班費(fèi)是另外支付的費(fèi)用。在我國的門衛(wèi)與單位的勞動關(guān)系的規(guī)定中，有時候是需要門衛(wèi)值班的，一般的勞動者加班用人單位是需要支付加班費(fèi)的，并且需要取得勞動者的同意。二、風(fēng)險代理合同律師費(fèi)用是多少？ 實行風(fēng)險代理收費(fèi)，律師事務(wù)所 2023-08-04 0次閱讀 農(nóng)民工工資法律咨詢哪個部門 一、農(nóng)民工怎么討要工資找什么部門，有哪些相關(guān)規(guī)定 農(nóng)民工討要工資找勞動保障行政部門。可以通過撥打投訴熱線或本人到勞動行政部門進(jìn)行投訴，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬，逾期不支付的，可以責(zé)令用人單位加付賠償金。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一 2023-08-04 0次閱讀 寧波法律咨詢刑事案件 一、寧波企業(yè)勞資糾紛律師收費(fèi)明細(xì)，法律上的標(biāo)準(zhǔn)是什么 專業(yè)分析（一）不涉及財產(chǎn)關(guān)系的2000元-30000元/件。上下浮動幅度20%但收費(fèi)額不足2000元的按2000元收取。（二）涉及財產(chǎn)關(guān)系的，按爭議標(biāo)的額的以下費(fèi)率實行分段累計收費(fèi)標(biāo)的額費(fèi)率10萬元以下的部分（含10萬元）6% 2023-08-04 0次閱讀 司法局法律咨詢?nèi)? 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