首先先感謝您付出寶貴的時間愿意幫我們處理事件，那我先講講我碰

首先先感謝您付出寶貴的時間愿意幫我們處理事件，那我先講講我碰到的這個事情，就是我通過中介找到的一個水上樂園的工作，當天簽的合同，也就是6月6號，合同簽在9月9號，但是呢有三天試用期而且明確表示存在三天試用期，沒通過試用期沒有工資，我當時想笑，但是我忍住了，我知道這個事情是違反勞動法的上面有公章，但是只有一個，我也不知道有沒有法律效應，但是呢，公司存在一個很惡心人的事，我第一天上班呢有同事就告訴我說有一批17歲的都被辭退了，我也不知道他們工作了多久，甚至都有十五六歲的，就今天我碰見特別離譜的事情一個17歲同宿舍的因為膽小被辭退，我當時是感覺很離譜的，抱歉今天確實被氣到了，然后我上了一天班之后，人事告訴我說讓我明天過去一趟，結果他今天就過來跟我講說是我工作不細心，是不是惹到領導了，讓我走，說這種離譜的理由，我舍友咋就是說膽小被辭退的，真的離譜，然后明確告訴我說讓我明天走，沒有工資，我現在就是有下面幾個訴求:1如果我離職的話，該如何拿到我合理的一個薪資報酬。2未在合同期限內無正當理由辭退員工是否合理合法，是否能拿到一部分賠償金，3該企業如此頻繁的無故辭退員工，如此明目張膽，視法律如無物，我該如何取證，該公司存在拿三天試用期無工資來找免費勞動力的問題，該如何制止該公司的惡行。好的，感謝您愿意花費寶貴的時間來處理我們所遇到的問題，祝您身體健康，萬事如意