老板欠我母親工資,我舉報(bào)了老板后才知道我母親離職時(shí)在沒有結(jié)清

      2023-06-06 13:54發(fā)布

      老板欠我母親工資,我舉報(bào)了老板后才知道我母親離職時(shí)在沒有結(jié)清工資的情況下簽了一個(gè)工資結(jié)清說明,后因知道了我母親簽了字所以不打算要回工資并把投訴撤銷了,之后老板要告我誣陷。這種情況怎么處理。
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      4條回答
      楊悅心
      1樓-- · 2023-06-06 14:31
      不予理睬即可。不構(gòu)成誣陷是誤會。
      徐銘澤
      2樓-- · 2023-06-06 14:47
      你好,是在嚇虎人。
      秦晼江
      3樓-- · 2023-06-06 14:49
      你好!可以投訴。
      周欣怡
      4樓-- · 2023-06-06 14:57
      你好、勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);(2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對勞動糾紛案件,經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,勞動者可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行;三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條 用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查,應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成;對情況復(fù)雜的,經(jīng)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可以延長30個(gè)工作日。若需法律幫助,具體咨詢可可直接來電咨詢我?guī)湍惴治鱿氯绾谓鉀Q

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