我這邊離職可以要工資嗎,我干了快一個月了,這個月剛要干完,之

      2023-06-06 20:23發布

      我這邊離職可以要工資嗎,我干了快一個月了,這個月剛要干完,之前都沒簽合同的。我一提出離職,他們就讓我把合同簽了,說簽不簽都沒關系。所以我就簽了,這邊發工資都先干一個月,下個月再發。發上個月的工資。我只干了一個月,第二個月還沒干。想離職,但是店長說離職要提前一個才能報備下個月才能離職,如果在這期間也就是第二個月沒去上班的話,就沒有工資,算曠工或請假扣兩百塊錢每天扣兩百,這種情況我能要到工資嗎?
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      7條回答
      許翔
      1樓-- · 2023-06-06 20:39
      通常按照合同情況處理。如需要進一步咨詢,可與我聯系。
      黃飛玨
      2樓-- · 2023-06-06 20:41
      你好,一、勞動者要先人單位協商,如果協商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對勞動糾紛案件,經勞動仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經仲裁后都服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執行的,勞動者可申請法院強制執行;三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。《勞動爭議調解仲裁法》第九條 用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理《勞動保障監察條例》第十七條 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查,應當自立案之日起60個工作日內完成;對情況復雜的,經勞動保障行政部門負責人批準,可以延長30個工作日。若需法律幫助,具體咨詢可電話聯系我幫你分析下如何解決
      周憶軍
      3樓-- · 2023-06-06 20:46
      工資應當支付,可以到勞動監察投訴
      朱云良
      4樓-- · 2023-06-06 20:51
      按照合同履行或者投訴有必要申請仲裁
      陳哲瀚
      5樓-- · 2023-06-06 20:55
      看具體合同分析
      俞珊
      6樓-- · 2023-06-06 21:00
      您好,離職時是需要結清工資的。

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