上班差不多兩個月被辭退，原因是查到八九年前有個賭博

據《中華人民共和國勞動合同法》相關規定，職工被本單位辭退時，如果沒有違反職工義務和按本國勞動法規定履行義務原因，本單位應當向職工支付經濟補償。但是，八九年前的賭博行為可能被認定為有違職工義務，這樣辭退職工就不用負責經濟補償了。如果您認為辭退是違反勞動法的，可根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》或者《中華人民共和國民事訴訟法》等有關法律法規，提起訴訟，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院作出裁定，為自己爭取合法權益。