小額訴訟程序，小額訴訟程序申請再審

基層人民法院和它派出的法庭審理事實清楚、權利義務關系明確、爭議不大的簡單金錢給付民事案件，標的額為各省、自治區、直轄市上年度就業人員年平均工資百分之五十以下的，適用小額訴訟的程序審理，實行一審終審。小額訴訟程序的適用條件如下：第一，必須是簡單的民事案件。小額訴訟程序僅適用于事實清楚、權利義務關系明確、爭議不大的簡單的民事案件。“事實清楚”，是指當事人雙方對爭議的事實陳述基本一致，并能提供可靠的證據，無須法院調查收集證據即可判明事實、分清是非;“權利義務關系明確”，是指誰是責任的承擔者，誰是權利的享有者，關系明確;“爭議不大”是指當事人對案件的是非、責任以及訴訟標的爭執無原則分歧。第二，案件標的額必須符合法律規定的標準。借鑒各國的立法經驗，我國也以案件標的額作為小額訴訟程序的適用條件。立法機關考慮到我國各地區經濟社會發展仍不均衡，城鄉之間、東西部地區之間仍存有差異，故而此次修改民事訴訟法并未采用全國“一刀切”的方式，而是以標的額為各省、自治區、直轄市上年度就業人員年平均工資百分之三十以下作為參考。據國家統計局提供的數據，2011年全國城鎮單位就業人員平均工資標準為41799元，按30%計算，全國大多數省區市為12000多元。由此看來，此標準之確定較為科學合理。第三，小額訴訟適用于買賣合同、租賃合同、服務合同等，涉及人身關系、財產權屬關系、知識產權糾紛以及當事人提起反訴的，不適用小額訴訟。【法律依據】《民事訴訟法》第一百六十五條，基層人民法院和它派出的法庭審理事實清楚、權利義務關系明確、爭議不大的簡單金錢給付民事案件，標的額為各省、自治區、直轄市上年度就業人員年平均工資百分之五十以下的，適用小額訴訟的程序審理，實行一審終審。基層人民法院和它派出的法庭審理前款規定的民事案件，標的額超過各省、自治區、直轄市上年度就業人員年平均工資百分之五十但在二倍以下的，當事人雙方也可以約定適用小額訴訟的程序。