婆婆去世,單位說沒有喪假

      2023-06-06 20:34發布

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      1條回答
      張樂萱
      1樓-- · 2023-06-06 20:49
      《勞動法》并沒有直接規定公公婆婆死了有沒有喪假,根據《勞動法》第五十一條的規定,職工在喪假期間,用人單位應當依法支付工資。職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時,可以根據具體情況,由用人單位領導批準,給予一至三天喪假。有的地方規定岳父母或公婆死亡時,也可給予喪假。職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,可以根據路程遠近,另給予路程假。擴展資料:員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定:一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假。三、在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發,途中的車船費等,全部由職工自理。 原問題:《勞動法規定公公婆婆死了有沒有喪假》

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