景區不給員工上五險犯法嗎

      2023-06-06 05:08發布

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      1條回答
      李夢琦
      1樓-- · 2023-06-06 05:47
      根據勞動法規定,公司必須給員工辦理政府主導的社會保險,尤其是養老保險,醫療保險,屬于國家法律強制險種,如果公司堅持不給員工辦理社保關系,不為員工繳納養老保險金,醫療保險金,就是違法,可以到當地勞動和社會保障局舉報投訴解決如果因此辭職的還可以要經濟補償金,和兩倍工資參見《勞動合同法》第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:  (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;  (二)未及時足額支付勞動報酬的;  (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; 原問題:《旅行社不給員工買五險,這樣合法么》

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