老板店鋪轉(zhuǎn)讓 拖欠一個(gè)個(gè)多月工資不給 現(xiàn)在電話信息不回 沒(méi)簽

      2023-06-06 17:28發(fā)布

      老板店鋪轉(zhuǎn)讓拖欠一個(gè)個(gè)多月工資不給現(xiàn)在電話信息不回沒(méi)簽勞動(dòng)合同該怎么處理?
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      7條回答
      周梓言
      1樓-- · 2023-06-06 17:30
      可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴的
      吳佩嶺
      2樓-- · 2023-06-06 17:34
      協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
      陳玉萍
      3樓-- · 2023-06-06 17:34
      可以起訴要求支付的
      李炎華
      4樓-- · 2023-06-06 17:34
      投訴或仲裁
      姚奕辰
      5樓-- · 2023-06-06 17:35
      你好!可以申請(qǐng)仲裁。
      陳奕霖
      6樓-- · 2023-06-06 17:38
      這是可以勞動(dòng)仲裁的

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        不簽定勞動(dòng)合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來(lái)信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法...

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        不簽定勞動(dòng)合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來(lái)信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法...

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        不簽定勞動(dòng)合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來(lái)信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法...

        拖欠工資不給 沒(méi)簽合同怎么辦(沒(méi)簽勞動(dòng)合同,拖欠工資怎么辦)

        來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 06:57

        不簽定勞動(dòng)合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個(gè)月。  證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來(lái)信息、同事證言等。  工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。  拖欠或...

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        不簽定勞動(dòng)合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來(lái)信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法...

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