沒(méi)有合同干滿一個(gè)月走追不追究責(zé)任

      2023-06-06 11:41發(fā)布

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      1條回答
      李仁杰
      1樓-- · 2023-06-06 11:56
      展開(kāi)全部雖然沒(méi)簽勞動(dòng)合同,但是有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,也要受一定約束的,尤其是你干了還不到一個(gè)月,公司只要在滿一個(gè)月前簽訂勞動(dòng)合同就可以了。你沒(méi)有催促公司簽訂勞動(dòng)合同,公司就沒(méi)有強(qiáng)制義務(wù)在一個(gè)月前立即簽訂勞動(dòng)合同,所以你不能說(shuō)辭職就辭職。如果是試用期,你得提前三天書面辭職,如果不是,你得提前一個(gè)月書面辭職,否則你是違法的,他據(jù)情況算你3天或30天曠工是合理的。當(dāng)然,如果公司有相關(guān)違法行為(比如強(qiáng)迫勞動(dòng),不給工資,不執(zhí)行休息時(shí)間,或者是公司死活不愿意給你訂書面勞動(dòng)合同等),你因此才立即辭職,就是兩碼事了。所以說(shuō)辭職的原因很重要。 原問(wèn)題:《急,沒(méi)簽合同做了不到一個(gè)月》

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