公司中秋節(jié)放假2+1違法嗎

      2023-06-06 13:52發(fā)布

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      1條回答
      羅自永
      1樓-- · 2023-06-06 14:38
      展開(kāi)全部按正規(guī)來(lái)說(shuō)是放三天的,但也有只是放兩天的或者只放一天的.放一天的就只是放那一天的法定假,周末加班,但周末加班也是要支付2倍工資的;放兩天的可以說(shuō)是放法定假和星期天的,也可以說(shuō)是放兩天周末的,因?yàn)榘嗽率寰驮谛瞧谔?放三天的就是把八月十五那天調(diào)到星期一,周末兩天也是正常公休,加起來(lái)就是三天.如果是加班的,員工可以申請(qǐng)不加班,企業(yè)也是不得強(qiáng)行要求的,加班的周末按兩倍算,法定假按三倍算.員工每月正規(guī)的上班時(shí)間是一天八小時(shí),一周40小時(shí),超過(guò)則算加班.然后說(shuō)當(dāng)天不去 以后就不要來(lái)了!2010年,中秋節(jié)放假1天,因?yàn)檎{(diào)休,所以連續(xù)3天休息。老板讓員工這3天都上班,也不算違法,但是他應(yīng)該按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給員工工資。這3天中,有1天是3倍工資,就是中秋節(jié)。另外兩天是周末的調(diào)休,也應(yīng)該比平時(shí)工資多。你看清楚我的問(wèn)題啊 我們是計(jì)件工。干一個(gè)東西就多少錢 他不給3倍工資的 我們計(jì)件的 加班也沒(méi)錢的 意思就是多勞多得!! 原問(wèn)題:《2010:中秋節(jié)國(guó)家法定節(jié)日放假,老板讓員工還上班算犯法嗎?》

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