問下工地事故跟管理員有關(guān)系沒

      2023-06-06 19:56發(fā)布

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      1條回答
      王欣然
      1樓-- · 2023-06-06 20:31
      工人發(fā)生了工傷事故后,其責任由建立勞動關(guān)系的用人單位承擔,管理人員雖然在工作中對于其部門的下屬和工人進行管理,但只是在安全教育和生產(chǎn)流程的過程操作是否恰當和合理作出修正和改善,監(jiān)督和執(zhí)行安全生產(chǎn)的流程,但其工傷事故的發(fā)生沒有直接的責任,法律不對管理人員作出法律責任的承擔,只是對用人單位需要承擔對于工人在工作時間里、因為工作原因而造成的意外傷害進行人身傷害的責任承擔,為此國家為了減輕企業(yè)的負擔,而出臺了相應的法律法規(guī)來規(guī)范對于員工受到意外傷害后所應該承擔的責任范圍和標準(工傷保險),參照《工傷保險條例》第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償,促進工傷預防和職業(yè)康復,分散用人單位的工傷風險,制定本條例。第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工,均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。 原問題:《工人出了工傷事故和管理人員有關(guān)系么》

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