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2023-06-06 04:59發(fā)布
如女的沒有提出來要你承擔(dān)孩子撫養(yǎng)費(fèi)，你不用承擔(dān)，如你自動承擔(dān)撫養(yǎng)費(fèi)，將迫使女的家庭破碎，這就更不道德了。當(dāng)然，如果女的提出來要你承擔(dān)撫養(yǎng)費(fèi)，你也確保孩子是你的，法律上你是孩子父親，當(dāng)然要承擔(dān)撫養(yǎng)、監(jiān)護(hù)義務(wù)至孩子成年，如果你們各有自己的家庭，...
網(wǎng)友咨詢： 我和朋友合伙開了個汽修店，每人投了2萬元，剛開始起步，由于我的家庭問題，還有我們性個差異太大我不想干了，想退出，不知道怎么開口，他不愿意怎么辦. 我已經(jīng)提出散伙了，因為我們干了3個月，沒有贏利，但也沒賠錢，我提出我1萬六退出，...
一條電話八毛錢，結(jié)果電話單量有幾天沒有達(dá)到平均單量25條，以為是底薪50塊錢，結(jié)果最后變成20塊錢，最后問了老員工才知道，打不夠是要賠錢的，少幾條就扣幾條的錢，從20塊錢里面扣，你打不夠是要自己往里面貼錢的，簽了入職表以后，本來以為就已經(jīng)入...
事故的責(zé)任是由公安機(jī)關(guān)交通管理部門來劃分的，是根據(jù)雙方當(dāng)事人對發(fā)生事故所起的作用以及過錯程度來確定。交警的責(zé)任劃分結(jié)論將會是下列五種責(zé)任情形之一，即一方負(fù)全部責(zé)任、主要責(zé)任、同等責(zé)任、次要責(zé)任、無責(zé)任。則承擔(dān)不同的責(zé)任，承擔(dān)的賠償責(zé)任的比例...
現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問，沒簽勞動合同可以直接走人嗎? 這個問題需要分兩種情況：在一個月之內(nèi)想要直接走因為法律規(guī)定，用人單位需要在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，所以如果你在一月內(nèi)想要辭職，是需要提前告知用人單位，因為此時用人單位并...
在浙江臺州天臺，有一位富家子弟，曾因詐騙罪入獄。而在出獄后，他又因經(jīng)濟(jì)拮據(jù)，多次冒充賓 館、酒店的老板進(jìn)行詐騙。在短短半個月左右的時間里，他詐騙成功八次，騙得人民幣6萬多元。被告人陳某，出生于1992年，臺州黃巖人，父母經(jīng)商辦廠，家庭條件非...
【未簽訂 勞動合同 二倍工資】《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 【違反 試用期】《勞動合同法》第八十三條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定...
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