2023-06-06 20:03發布
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映...
勞動仲裁部門電話 勞動仲裁部門電話咨詢１、電話：當地區域勞動仲裁委員會（０１０－８３０２０８８０）。２、電話：當地區域勞動仲裁委員會（０１０－８３０２０８８０）；加ｑｑ：３１４００６０７３咨詢會比較更方便一些，具體根據受理點人員情...
如果只是欠錢不還，警察是不會管的。祝你生活幸福，感謝你的收養。您好，我想問下，警察管不管拖欠工資的事情，因為1300百塊錢，半年了它屬于當地勞動局。遇到拖欠工資的情況，勞動者可以撥打12333投訴，也可以去勞動局監察大隊投訴。勞動監察大隊應...
1.新勞動法對購買社會保險是怎么規定的 1、勞動法中規定用人單位應在員工入職三十天內購買社會保險的。2、《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險...
【法律咨詢】：私營合伙企業糾紛 07年8月，在上海南匯和某人合伙在南匯開設了一家色母廠當時談定總投資為20萬人民幣，并注明后期公司的周轉資金由他負責籌集保證公司的遠作，(因為我的經濟狀況不及他)，我出資二萬百分之十的股份，合同注明二人合伙的...
公司沒簽勞動合同應該如何去仲裁需要什么材料 公司沒簽勞動合同應該如何去仲裁需要什么材料？所以我們如何去維權也成了我們應該深思熟慮的問題，那么我們在仲裁的時候應該有哪些的證據去維護自己的權益呢？一、這個合同的證據最重要的就是要看看有...
正規大公司不會這樣做。 根據《勞動合同法》的規定，用人單位若違反規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，將由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并處以每人500元以上2000元以下的罰款；若給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。 ...
具備《勞動合同法》第十七條的基本內容，經用人單位與勞動者協商一致訂立，并經雙方在文本上簽字或蓋章。 《勞動合同法》 第十七條? 勞動合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住...
具備《勞動合同法》第十七條的基本內容，經用人單位與勞動者協商一致訂立，并經雙方在文本上簽字或蓋章。 《勞動合同法》 第十七條?勞動合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民...
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